Twitteren zonder dat je baas het ziet
Onverbeterlijke twitteraars hebben er gelukkig weer een trucje bij om hun twittergedrag toe te dekken.
Gedurende twee jaar volgde TNO het gedrag van 3.000 werknemers. Daaruit blijkt dat het gebruik van social media werknemers aanzet tot nadenken en hun creativiteit prikkelt.
“Werknemers zijn vaak gebonden aan tal van protocollen waarin staat wat kan en niet kan op de werkvloer. Bedrijven verwachten geen eigen inbreng van hun medewerkers waardoor ze vaak tal van innovatiekansen mislopen,” zegt Paulien Borgers, innovatiedirecteur Arbeid bij TNO.
Social media, zoals Facebook en Twitter, biedt bedrijven meer innovatiekansen. Het leidt tot langere en veelvuldigere contacten en bovendien leer je de klant beter kennen. Ideaal dus om nieuwe ideeën te doen ontstaan.
Vooral mensen die beroepsmatig met informatie bezig zijn, zijn voorstanders van social media. 43% van de twitteraars of facebookers zijn mensen uit deze groep. Maar ook managers (10%) vinden steeds vaker hun weg naar sociale netwerksites, zo blijkt.
(mw) - Bron: tno.nl
27 mei 2011Onverbeterlijke twitteraars hebben er gelukkig weer een trucje bij om hun twittergedrag toe te dekken.
Sociale netwerken zijn een nieuw medium, mensen kunnen de grenzen hiervan nog niet goed inschatten. Net daarom is een social media policy nuttig.
Dat bedrijven kunnen beslissen om hun werknemers op het werk geen toegang te geven tot Facebook weten we allemaal. Maar je baas heeft ook iets te zeggen over wat je in je vrije tijd op Facebook en andere sociale media doet.
Op het werk surfen naar Facebook of computerspelletjes spelen, kan nare gevolgen hebben. Voor die verspilde uren heb je geen recht op loon!
Bloggen bevordert niet alleen de persoonlijke relaties op het werk, het maakt werknemers ook productiever. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van New York.
Expert Stephen Fournier legt uit wat de functie inhoudt, hoeveel je kunt verdienen en wat de doorgroeimogelijkheden zijn.
Wanneer je afgestudeerd bent is het verstandig om je zo snel mogelijk te laten inschrijven als werkzoekende bij VDAB of Actiris. Waarom precies?
De voorbije jaren nam Rumst een nieuw organisatieplan in gebruik. De gemeente verzamelde alle medewerkers en netwerkpartners in het Landschapskantoor, om zo meer in te zetten op innovatie, netwerken en welzijn.
Wie solliciteert voor een job, werd ooit wel eens ‘geghost’. Dat betekent dat de onderneming waar je op gesprek bent geweest niets meer van zich laat horen...