Hoe je van bier drinken je beroep maakt
Meer dan 7.000 kandidaten waren er voor de job, maar het is de Amerikaan Scott Kerkmans (28) die zich sinds vorig jaar chief beer officer van de Four Points by Sheraton-hotels mag noemen.
Het eerste drankje wordt gemiddeld om 19.11 uur ingeschonken, zo blijkt uit onderzoek van de Britse Benenden Healthcare Society onder 3000 werknemers. Wijn is op een doordeweekse avond de populairste drank.
Bijna drie op de vier ondervraagden zegt alcohol nodig te hebben om te ontspannen. Een op zes zegt te drinken uit gewoonte. Voor nog eens een op zes is het drinken van alcohol ‘een ontsnapping’ en helpt het hen om de dag te vergeten.
Een op de vijf Britten geeft toe dat hij of zij eigenlijk te veel drinkt. Een kwart denkt moeite te hebben om de alcohol een week links te laten liggen. Volgens het onderzoek drinkt de gemiddelde Brit elf glazen alcoholhoudende drank per week.
Volgens Lawrence Christensen van Benenden Healthcare Society vormt alcohol jammer genoeg nog steeds een belangrijk onderdeel van het dagelijkse gedrag. “Hoewel we wel een positieve verandering in de Britse drinkgewoonten vaststellen”, voegt hij er nog aan toe.
(mo)
11 maart 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Meer dan 7.000 kandidaten waren er voor de job, maar het is de Amerikaan Scott Kerkmans (28) die zich sinds vorig jaar chief beer officer van de Four Points by Sheraton-hotels mag noemen.
Druk, druk, druk … Voor een op vier werknemers het sein om de middagpauze op het werk over te slaan. Rugklachten en stress krijgen ze er gratis bij.
Dronken achter het stuur betrapt en twee weken je rijbewijs kwijt. Hoe zal je werkgever reageren als je niet op je werk geraakt? Kan hij je ontslaan?
Even stoom afblazen na de werkuren kan ook met je collega’s. Deze vier tips houd je best in je achterhoofd.
Ontdek hoe je een inclusieve werkplek creëert waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht hun seksuele oriëntatie. Wij geven je de essentials mee.
Ondanks de economische onzekerheid zien bedrijven het aantrekken van talent als prioriteit. De financiële sector blijkt daarbij de kar te trekken.
Zelfs in de huidige tijden met veel vacatures, blijft het als jongere geen goed idee om zonder diploma of kwalificatie op zoek te gaan naar een job.
Wie bij het Wit-Gele Kruis aan de slag gaat, wil vaak nooit meer iets anders. Kaat, Kathleen en Marlies schetsen waarom ze al heel wat jaren bij deze zorgorganisatie werken en vooral… waarom ze er ook dolgraag willen blijven.
Wanneer je een aantal keer afgewezen wordt voor de job waarvoor je solliciteerde, kan je de moed verliezen. Sollicitatiemoeheid is een menselijke reactie, maar hoe ga je hiermee om?