Elke machine of elk apparaat dat men vandaag gebruikt, is op een of andere manier afhankelijk van codering. Zoals ook de digitalisering en automatisering op de jobmarkt steeds toeneemt, groeit het belang van programmeerkennis. Rekruteringsbureau Hays geeft aan dat de nood aan profielen met kennis van programmeren sterk zal blijven groeien in 2020.

Must-have vaardigheid

Hays adviseert professionals (in spe) om te leren coderen. Het is een goede manier om jezelf op professioneel gebied klaar te maken voor de toekomst, ongeacht leeftijd of professionele achtergrond. "Coderen is niet alleen interessant voor jonge profielen, maar voor iedereen”, legt Jean-François Art, National Director bij Hays, uit. “Van een freelancer die een website wil aanpassen tot het financiële team dat bezig is met budgetmodellen. Coderen evolueert naar een must-have vaardigheid als je aantrekkelijk wilt blijven op de arbeidsmarkt."

Bedrijven voelen een krapte aangezien de vraag naar profielen met programmeervaardigheden groter is dan het aanbod. Werkgevers beschikken vaak niet over medewerkers met kennis van coderen. “Organisaties moeten daarom actief bijscholing aanbieden wil men de vaardigheidskloof dichten. Gepersonaliseerde training en levenslang leren maken bedrijven aantrekkelijk als werkgever. Met het verwerven van nieuwe toekomstbestendige skills zoals coderen zijn medewerkers niet alleen zeker van werk, maar zijn ze ook enorm waardevol als teamlid, nu en in de toekomst”, vervolgt Jean-François Art, National Director bij Hays.

Een nieuwe taal leren? Kies een programmeertaal

De arbeidsmarkt blijft evolueren en het is dus belangrijk dat werknemers leren samenleven met machines, in plaats van ze te vrezen. “Bedrijven moeten hun werknemers helpen te begrijpen dat machines taken overnemen, en geen jobs. Hoewel het waar is dat machines veel routinetaken op de werkplek automatiseren, kunnen medewerkers daardoor net meer tijd besteden aan taken die meer waarde aan hun functie toevoegen”, aldus Jean-François Art. “We willen dus vooral de noodzaak om nieuwe vaardigheden te leren, benadrukken. Bedenk welke nieuwe technologieën in je huidige functie een rol kunnen spelen in de komende jaren. Met die inzichten kan je nieuwe vaardigheden leren. Zo zorg je ervoor dat je inzetbaar blijft.”

Art sluit af: “Onze boodschap is eenvoudigweg: leer programmeren. De vaardigheden die je leert bij het coderen, stomen je klaar voor de toekomst. Of je nu een bedrijf runt of in dienst bent. Dus de volgende keer dat je overweegt een nieuwe taal te leren, kies dan voor een programmeertaal.”

(md/kv) - Bron: Hays