Wat is het salaris van een distributiemanager? Wat doet een distributiemanager?

Een distributiemanager is verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en aansturen van alle activiteiten die te maken hebben met de distributie van goederen. Hij of zij zorgt ervoor dat producten efficiënt en tijdig van opslag- of productieplaatsen naar klanten, verkooppunten of distributiecentra worden vervoerd. Daarbij bewaakt de distributiemanager de balans tussen servicekwaliteit, kostenbeheersing en leverbetrouwbaarheid, en ontwikkelt hij/zij strategieën om distributienetwerken en logistieke processen te optimaliseren.

Daarnaast stuurt de distributiemanager teams aan die instaan voor planning, magazijnwerking en transport, en werkt hij nauw samen met leveranciers, transporteurs en interne afdelingen. Hij/zij analyseert prestaties, lost operationele problemen op en initieert verbeteringen in processen en systemen.

Zo draagt de distributiemanager bij aan een vlotte goederenstroom en aan het realiseren van de operationele en strategische doelstellingen van de organisatie.

Zelf aan de slag als (m/v) distributiemanager? Het kan bij de volgende werkgevers...

Het salaris van een distributiemanager in België kan sterk variëren naargelang de sector en de grootte van het bedrijf waarvoor men werkt.

• Een startende distributiemanager mag rekenen op een bruto maandloon tussen 2.800 euro en 3.400 euro.
• Naarmate de ervaring groeit (5 tot 10 jaar ervaring), stijgt het loon gemiddeld naar een vork tussen 3.700 euro tot 4.900 euro bruto per maand.
• Senior distributiemanagers met meer dan 15 jaar ervaring en een uitgebreide strategische verantwoordelijkheid kunnen tot 5.500 euro, of zelfs tot 7.500 euro bruto per maand op hun loonbrief zien staan.

Extra

Veelal kunnen distributiemanagers naast hun loon ook rekenen op tal van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een eindejaarspremie, een groepsverzekering en een bedrijfswagen met tank- of laadkaart, naast een (bijkomend) mobiliteitsbudget/cafetariaplan en/of onkostenvergoeding.

Mobiliteitsbudget wordt verplicht: Wat betekent dat voor jou?

Ook flexibele werktijden en een vergoeding voor tele- & thuiswerkkosten zijn trouwens voordelen die nog mee in rekening kunnen gebracht worden.

Tenslotte kunnen distributiemanagers vaak nog rekenen op een jaarlijkse bonus, gekoppeld aan persoonlijke KPI's of de winstgevendheid van het bedrijf, die kan variëren van 5% tot 15% van het bruto jaarsalaris.

Krijg jij voldoende loon naar werk? Bereken én vergelijk, via het Jobat Salariskompas