Wat is het salaris van een verhuizer? Wat doet een verhuizer?

Het takenpakket van een verhuizer bestaat uit:

• Laden, lossen en transporteren van goederen: de verhuizer zorgt ervoor dat meubels, kasten, archieven of kantoorinventaris veilig in de verhuiswagen worden geplaatst, vastgezet en op de bestemming weer uitgeladen. Ook de administratieve afhandeling van het transport dient te worden geregeld.
• Demontage en montage: vaak moeten meubels zoals kasten, keukens, deuren of grote objecten worden gedemonteerd, verhuisd en opnieuw opgebouwd.
• In- en uitpakken: verhuizers kunnen meubels en andere goederen zorgvuldig inpakken (met bescherming) en bij aankomst weer uitpakken en installeren. Voor grote objecten (zoals kunst, piano’s) is extra voorzichtigheid vereist.
• Veiligheidsmaatregelen: omdat tillen, heffen en verplaatsen centraal staat, is kennis van juiste tiltechnieken, veilig werken en gebruik van hulpmiddelen (zoals verhuisliften of transportwagens) vaak vereist.

Verhuizers werken doorgaans in een team van twee tot vier collega's. De werktijden kunnen lang en intensief zijn, met vroege ochtenden en lange dagen, vooral wanneer er veel kilometers moeten worden afgelegd of een complexe projectverhuizing moet worden afgerond. Soms zijn er onvoorziene logistieke uitdagingen zoals traplopen, smalle gangen, liften of speciale objecten.

Op zoek naar een job als verhuizer? Bekijk de openstaande vacatures en... solliciteer!

Het maandloon van een verhuizer in België hangt sterk af van de ervaring, de werkgever én het aantal gewerkte uren. Veelal worden verhuizers immers per uur betaald.

Doorgaans mag je uitgaan van een gemiddeld bruto maandloon tussen 2.100 euro en 2.850 euro.

Een voorman of teamleider kan sowieso meer verdienen door de extra verantwoordelijkheid. En ook verhuizers die werken op high-value objecten, internationaal of met bijzondere logistieke/specialistische opdrachten kunnen een hoger salaris betaald krijgen, gemiddeld tot 3.500 euro bruto per maand.

Extra

Afhankelijk van hun werkgever kunnen verhuizers bovenop hun maandloon ook genieten van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques bijvoorbeeld. In een grote(re) firma kunnen daar ook een groepsverzekering en/of hospitalisatieverzekering bij komen.

Door de lange werkdagen bestaat een aanzienlijk deel van het loon vaak uit overuren, die aan 150% worden uitbetaald. Dit verhoogt het nettoloon vaak significant.

En regelmatig voorziet de werkgever ook in arbeidskledij en/of een (extra) vergoeding voor transport van en naar de werkplek.

Welk salaris en extralegale voordelen krijgen vergelijkbare profielen? Doe de check, via het Jobat Salariskompas