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Select HR Liège

HR officer

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HR officer

Pour un de nos clients situé en région verviétoise et leader de la distribution et des soins en pharmacie, nous sommes à la recherche d'un(e):
  • HR officer-CDI

Description de la fonction

Vous assurez la gestion salariale et administrative et la gestion journalière des dossiers du personnel dont vous avez la charge et garantissez le paiement des salaires dans les délais attendus. Vous contribuez à la communication et au reporting dans des domaines RH spécifiques (absentéisme, gestion des unités d’établissement, congés, etc.).

Notamment, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

1/  Gestion salariale et administrative du personnel

o    Assurer l’administration salariale dans le respect des délais de paiements

o    Exploiter les données en liaison avec le secrétariat social et contrôler leurs paiements

o    Maintenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié 

o    Informer les organismes de contacts quant aux dossiers des administrés

o    Veiller à respecter les prescrits légaux, fiscaux et sociaux liés à la gestion

o    veille au bon fonctionnement des applicatifs confiés et propose des améliorations le cas échéant pour veiller à une utilisation optimale des données.

2/ Communication et reporting

o    Informer le personnel et répondre aux questions dans les matières de sa compétence

o    Réaliser des rapports spécifiques (absentéisme, headcount,…) vers la hiérarchie, la Directrice Ressources Humaines, les autres instances ou clients RH

o    Former les collaborateurs / responsables sur l’utilisation de logiciels spécifiques (intranet, fiches de paies électroniques, …)

3/ Veille légale et sociale 

o    Se tenir activement informé des évolutions dans son domaine

o    Réaliser sur demande des recherches sur l’actualité juridique dans le domaine social

4/ Amélioration du service 

o    Effectuer diverses tâches en support aux activités du service / département (ex : participer à la mise à jour du Règlement de Travail)


5/ Formations

o    Gérer les formations et le traitement de ces données


 Vous serez également amené à assurer le back-up de votre collègue en cas d’absence de celle-ci ainsi que de gérer les équipes des dames d’entretien (prestations, facturation, …).

Profil

Votre profil :


-    Détenteur au minimum d’un bachelier 

-    Expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire

-    Très bonne connaissance du payrolling

-    Connaissance en législation sociale

-    Maîtrise des outils MS Office (word-outlook-excell-autres) 

-    Orientation solution et simplification des procédures

-    Capacité analytique

-    Intérêt pour les nouvelles technologies

-    Capacités à travailler de façon autonome

-    Discrétion, organisation, rigueur, sens de la communication

-    Esprit d’équipe

Offre

Ce que nous vous offrons:


-    Un cadre de travail bienveillant 

-    Des horaires flexibles 

-    Un package salarial avantageux et en accord avec votre profil et votre expérience
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Select HR Liège | Eupen 4700

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    Caractéristiques

    Exigences

    • Bachelor à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)
    • Néerlandais, Anglais

    Offre

    • Intérim option contrat fixe
    • Durée indéterminée
    • Temps plein
    • Assurance hospitalisation individuelle

    Postuler avant le

    • 8 août

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