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Consultant(e) Starters & Indépendants
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Senior Consultant(e) Talent Management
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Senior HR Projects Consultant
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- La nature des projets est très variée: définition de stratégie RH et/ou de rémunération, mise en...
(Junior) HR Project Consultant
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- Les thématiques des projets RH auxquels vous participez sont variées : stratégie RH, job design...
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Senior HR Projects Consultant
Hudson est une société de conseil en gestion des ressources humaines qui couvre l’ensemble du cycle RH en entreprise, du recrutement à l’outplacement. Avec plus de 40 ans d'expérience, nous sommes un partenaire RH solide et de confiance, mettant son expertise et ses solutions RH au service des organisations comme des candidats. Hudson est leader en recrutement permanent, le contracting et des services de gestion de talents. Du placement individuel jusqu'aux solutions globales de projet, Hudson aide ses clients à optimiser le rendement organisationnel par le recrutement, le développement, l'évaluation et la mobilisation des gens les plus brillants pour leurs entreprises.
Senior HR Projects Consultant
Description de la fonction
Vous êtes convaincu(e) par l’importance du capital humain ? Vous croyez en ce levier stratégique pour les organisations ? Vous êtes peut-être le/la collègue que nous recherchons pour notre équipe HR Consulting & Reward en pleine croissance, qui accompagne et conseille les clients à élaborer leur stratégie RH et à la traduire en processus et systèmes afin d'attirer, de développer et de retenir au mieux leurs talents.
- En tant que Consultant(e) Senior, vous comprenez les enjeux de vos clients, vous réalisez une analyse approfondie de leurs besoins et recherchez la solution la plus adaptée. Vous gérez des projets RH de A à Z pour des clients des secteurs public et privé.
- La nature des projets est très variée: définition de stratégie RH et/ou de rémunération, mise en place ou revue du job design (descriptions des rôles et responsabilités), de la classification des fonctions, de la politique salariale (fixe, variable, avantages financiers et non financiers, …), de la gestion des performances et/ou des compétences et/ou des carrières, analyses et interprétation de benchmarks salariaux, communication, change management etc.
- Au travers de vos projets, vos journées ne se ressemblent pas grâce à la diversité de vos activités : analyse des systèmes et processus RH en place, entretiens/meetings avec le management et/ou la direction et/ou les syndicats, réunions de travail avec les Ressources Humaines en vue de co-créer avec eux les solutions sur mesure, animation de workshops, formations, accompagnement des consultants dans les projets...
- Vous devenez la personne de référence par rapport à quelques domaines d’expertise pour lesquels vous assurez de la recherche, une bonne communication et un partage au sein de l’équipe.
- Dans le cadre de vos projets, vous encadrez une équipe de consultants et contribuez à leur développement.
- Vous contribuez au développement des activités de Hudson à Bruxelles et en Wallonie principalement..
- Vous participez aux différents moments de connexion avec l’équipe (consulting meeting, knowledge meeting,…) afin d’échanger sur les tendances, les meilleures pratiques et les projets en cours, ce qui vous permet de contribuer au développement de l’expertise et de l’esprit d’équipe.
Profil
- Vous avez un diplôme de niveau Master et justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 7 années, avec idéalement une première expérience dans l’un des domaines RH précités (politique salariale, définition des rôles, classification, gestion des performances/compétences,…).
- Vous avez de préférence une expérience en tant que consultant ou vous vous sentez particulièrement attiré(e) par les caractéristiques de ce métier. Vous avez en effet le sens du Service, vous êtes flexible et êtes très orienté(e) vers la satisfaction des clients. Vous êtes à l’écoute des besoins, proactif(ve) et orienté(e) résultats.
- Vous aimez également la gestion de projets.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout.
- Vous voulez élargir et/ou approfondir votre expertise en RH.
- Vous avez de l’impact et vous êtes convaincant(e).
- Vous êtes un(e) team player et vous avez une attitude positive et pragmatique.
Offre
- Vous découvrez le monde fascinant de nos outils RH et entreprenez les démarches pour vous familiariser avec la méthodologie Hudson.
- Vous élargissez vos connaissances en RH grâce à l’offre enrichissante de formations chez Hudson.
- Vous apprenez d’une part à mieux connaître l’organisation et vos collègues, d’autre part, vous rencontrez des collègues d’autres services avec lesquels vous pouvez vraiment faire la différence pour nos clients.
- Vous travaillez de manière autonome et vous disposez d’une grande marge d’initiative. Votre impact est réel.
- Vous rejoignez une équipe dynamique et travaillez dans une atmosphère de confiance et de collégialité.
- Vous avez la chance de vous développer en tant qu’expert en RH.
- Vous avez la flexibilité de travailler depuis votre domicile, en présentiel au bureau (Bruxelles) avec vos collègues ou chez vos clients.
- Votre salaire est assorti d'une série d'avantages extralégaux (voiture de société et carte de carburant, abonnement téléphone, chèques-repas, assurances, 20 jours de congés légaux et 12 jours de RTT par an, etc.).
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