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Paie & administration des salaires - Liège :
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Payroll Advisor Barchon (Liège)
- Acerta Career Center
- Barchon
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Intervention dans les frais de deplacement
- Eco Cheque
- Formations
- Check up
- Plan cafétéria
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- Vous êtes capable de faire plusieurs tâches et êtes le premier point de contact pour les clients...
- Vous avez votre propre portefeuille de clients et vous êtes responsable d'un traitement salarial...
Payroll Officer
- Robert Half
- Liège
- Durée indéterminée
- Assurer un suivi des données variables de prestations ouvrières (présences, congés, accidents,...
- Assurer le paiement correct des salaires périodiquement
Payroll Officer
- Profile Group
- Liège
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Formations
- Congés rémunérés supplémentaires
- Veiller à l'efficacité et à la mise en œuvre des processus et de l'administration People, y compris...
- Participer à la gestion des master data et à l'archivage, conformément aux règles locales et au...
Administration du personnel
- Unique Liège Office
- Liège
- Intérim option contrat fixe
- Assurer la gestion de la paie des collaborateurs internes
- Suivre les absences et prestations des collaborateurs ouvriers
1 Employé Administration du Personnel
- Herstal Group Services SA
- Herstal
* Gérer l'administration du personnel : tenir à jour les dossiers du personnel et les données signalétiques* Assurer la gestion de la paie de A à Z...
Profil Sion Principale
- Administration communale de Flémalle
- Flémalle
- Durée indéterminée
Vous êtes titulaire d'un Bachelierprofessionnalisant (de haute école).- Vous disposez d'un extrait de casier judiciairevierge.- Vous disposez d'un...
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Payroll Officer
Mölnlycke est une société de renommée internationale d’origine suédoise et leader mondial dans la recherche de solutions médicales, pour les professionnels de santé et leurs patients.Mölnlycke investit dans le potentiel de ses employés. Cela se traduit par une attention particulière portée à la santé et à l’épanouissement de ses membres. C’est cette vision à long terme et le soin apporté aux collaborateurs qui permet à cette société de s’assurer une croissance durable et saine.Même si Mölnlycke est devenue une grande entreprise, ils s’efforcent de conserver l'atmosphère de soutien et de proximité d'une petite entreprise.L'enquête culturelle annuelle de Mölnlycke est un outil important. En 2022, Mölnlycke a obtenu un taux de réponse global de 87% et un score d'engagement global de 80%. L’entreprise se situe au-dessus de la norme mondiale dans chaque catégorie d’engagement.Ça vous dit de participer au bien-être de leurs collaborateurs ? C’est possible ! Nous recherchons un·e Payroll Officer.
Payroll Officer
Description de la fonction
En tant que Payroll Officer, vous jouez un rôle clé et nécessaire au sein du département RH et pour les travailleurs de l’entreprise en général.Concrètement, vos missions sont de :
- Veiller à l'efficacité et à la mise en œuvre des processus et de l'administration People, y compris les entrées, les départs, les avantages sociaux et les mobilités internes.
- Participer à la gestion des master data et à l'archivage, conformément aux règles locales et au RGPD.
- Soutenir l’équipe People locale grâce à une administration et des systèmes de gestion du personnel efficace.
- Fournir une assistance confidentielle aux employés et aux managers sur les systèmes de gestion du personnel.
- Être le premier point de contact et coordonner la paie (externalisée) et les avantages sociaux avec les fournisseurs.
- Soutenir le People Senior afin d’assurer ensemble une administration rigoureuse des employés au niveau global.
Profil
Votre formation et vos hard skills :
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou toute formation équivalente
- 3-4 ans d’expérience dans une fonction similaire
- Expérience dans une grande entreprise industrielle (=atout)
- Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
- Excellente connaissance de la législation sociale belge
- Aisance avec les outils informatiques
- Orientation objectifs, analyse, et solutions
- Orientation clients : vous êtes patient·e et mettez tout en œuvre pour assister au mieux les collaborateurs
- Volonté d’apprendre
- Autonomie et proactivité
- Excellente communication : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et pratiquez l’écoute active, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec les collaborateurs
- Esprit d’équipe : la coopération génère de meilleurs résultats
- Organisation et rigueur
- Discrétion et éthique
- Positivité et résilience : vous faites preuve d’agilité face au changement
Offre
- Possibilité de travailler à domicile : 2 jours
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Formations
- Congés rémunérés supplémentaires
Vous apportez vos lumières à l’entreprise et celle-ci vous offre en retour :
- Un CDI
- 34 jours de congé
- Un réel équilibre vie privée/professionnelle et la possibilité de télétravailler 2 jours/semaine
- Un package d’avantages (assurances groupe et hospitalisation, chèques-repas, primes, etc.) venant s’ajouter à votre rémunération mensuelle à la hauteur de vos compétences
- Une fonction clé dans une entreprise internationale aux solides valeurs humaines
- Un environnement de travail en constante évolution et où l’on fait de la place pour vos idées
- Un accompagnement dans votre carrière par le biais notamment d’un plan individualisé de développement
- La possibilité de participer à la croissance de l’entreprise et à son évolution
- Delia, consultante en recrutement chez Profile Group, vous contacte par téléphone pour une première discussion rapide.
- Vous passez ensuite un entretien via Teams avec Delia.
- Si les cases sont cochées, vous rencontrez la People Partner et votre N+1.
- Vous rencontrez finalement la HR Manager et le General Manager.
Information pratique
Delia Lecca
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