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Paie & administration des salaires - Liège :
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jobs
Payroll Officer
- Profile Group
- Liège
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Formations
- Congés rémunérés supplémentaires
- Veiller à l'efficacité et à la mise en œuvre des processus et de l'administration People, y compris...
- Participer à la gestion des master data et à l'archivage, conformément aux règles locales et au...
Payroll Advisor Barchon (Liège)
- Acerta Career Center
- Barchon
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Intervention dans les frais de deplacement
- Eco Cheque
- Formations
- Check up
- Plan cafétéria
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- Vous êtes capable de faire plusieurs tâches et êtes le premier point de contact pour les clients...
- Vous avez votre propre portefeuille de clients et vous êtes responsable d'un traitement salarial...
Payroll Officer
- Robert Half
- Liège
- Durée indéterminée
- Assurer un suivi des données variables de prestations ouvrières (présences, congés, accidents,...
- Assurer le paiement correct des salaires périodiquement
Payroll Officer
- Unique Huy
- Huy
- Durée indéterminée
- Devenir l'expert attitré des dossiers, en acquérant une connaissance approfondie de chaque client.
- Gérer de manière efficace et précise la paie, en assurant le traitement des salaires dans les...
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Administration du personnel
- Unique Liège Office
- Liège
- Intérim option contrat fixe
- Assurer la gestion de la paie des collaborateurs internes
- Suivre les absences et prestations des collaborateurs ouvriers
1 Employé Administration du Personnel
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- Herstal
* Gérer l'administration du personnel : tenir à jour les dossiers du personnel et les données signalétiques* Assurer la gestion de la paie de A à Z...
Profil Sion Principale
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Vous êtes titulaire d'un Bachelierprofessionnalisant (de haute école).- Vous disposez d'un extrait de casier judiciairevierge.- Vous disposez d'un...
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- Herstal
Vous assurez un suivi de l'administration du personnel et de la paie des travailleurs qui travaillent pour vos clients. Vous jonglez avec la...
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1 Employé Administration du Personnel
Description de la fonction
* Gérer l'administration du personnel : tenir à jour les dossiers du personnel et les données signalétiques
* Assurer la gestion de la paie de A à Z en interne
* Gérer les prestations et des absences du personnel ouvrier afin d'assurer le paiement correct des salaires
* Gérer et vérifier les différentes primes des travailleurs
* Veiller au respect des obligations légales (vacances, chômage, accident de travail, incapacité de travail, RGPD, ...)
* Traiter l'ensemble des documents sociaux (mutuelle, mi-temps médiaux, temps partiel, fiches de paie, attestations diverses, ...)
* Être l'interlocuteur privilégié pour les travailleurs pour les questions relatives aux salaires et aux documents sociaux
* Garantir une veille législative et mettre en œuvre les changements éventuels
* Assurer la gestion de la paie de A à Z en interne
* Gérer les prestations et des absences du personnel ouvrier afin d'assurer le paiement correct des salaires
* Gérer et vérifier les différentes primes des travailleurs
* Veiller au respect des obligations légales (vacances, chômage, accident de travail, incapacité de travail, RGPD, ...)
* Traiter l'ensemble des documents sociaux (mutuelle, mi-temps médiaux, temps partiel, fiches de paie, attestations diverses, ...)
* Être l'interlocuteur privilégié pour les travailleurs pour les questions relatives aux salaires et aux documents sociaux
* Garantir une veille législative et mettre en œuvre les changements éventuels
Profil
* Baccalauréat en RH, Droit ou Comptabilité ou expérience équivalente
* Une expérience en ressources humaines et en payroll dans un milieu industriel de minimum 4, 5 ans est demandée
* Une bonne connaissance de la législation sociale
* Réelle aisance avec les chiffres
* Très bonne maîtrise de la suite Office et tout particulièrement Excel
* La connaissance de SAP HR est un atout
* Rigoureux, autonome, organisé
* Résistant au stress
* Une expérience en ressources humaines et en payroll dans un milieu industriel de minimum 4, 5 ans est demandée
* Une bonne connaissance de la législation sociale
* Réelle aisance avec les chiffres
* Très bonne maîtrise de la suite Office et tout particulièrement Excel
* La connaissance de SAP HR est un atout
* Rigoureux, autonome, organisé
* Résistant au stress
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