Jobs Human resources:   16 jobs

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Payroll Officer - Anderlecht/Aalst

  • Careion
  • Multiple regions
  • Permanent
  • Het voorbereiden en verwerken van salarissen voor je werknemers, waarbij je de nauwkeurigheid van...
  • Het beheren van sociale voordelen, betaalde vakanties, afwezigheden en vergoedingen.

Recruitment Consultant

  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Petrol card / Fuel card for electric charging
    • Individual hospital insurance
  • Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
  • Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent

HR Administrator

  • Fednot
  • Brussels
  • Interim optional fixed contract, Permanent
  • Benefits
    • Group insurance
    • Meal vouchers
    • Smartphone
    • Laptop
    • Internet cost / Subscription
    • Individual hospital insurance
    • Family hospital insurance
    • Disability insurance
    • Public transport contribution
    • Bicycle allowance
    • Birth
    • Wedding
    • Anniversary
    • Saint Nicolas
    • Eco Cheque
    • Training
    • Check up
    • Additional family benefits
    • 13th month
    • Performance bonus
    • Holiday pay
    • Additional paid leave
    • Remote work
    • Furlough leave
  • Wat houdt de functie in?
  • Beheer van een solide personeelsadministratie, inclusief het opstellen en bijwerken van contracten,...

Talent Acquisition Lead

  • bpost
  • Brussels
  • Permanent
  • Benefits
    • Group insurance
    • Meal vouchers
    • Laptop
    • Individual hospital insurance
    • Disability insurance
    • Additional paid leave
    • Remote work
  • Project Manager: As a senior Talent Acquisition Specialist, you can do any new assignment as a...
  • Creative active sourcer: Keep a close eye on the developments in the recruitment market and try to...

Senior HR Generalist

From € 66.500 to € 110.900 per year
  • Drive organizational effectiveness
  • Lead change

Payroll Officer

  • Benefits
    • Group insurance
    • Meal vouchers
    • Individual hospital insurance
    • Training
    • Additional paid leave
  • Veiller à l'efficacité et à la mise en œuvre des processus et de l'administration People, y compris...
  • Participer à la gestion des master data et à l'archivage, conformément aux règles locales et au...

HR & Communications assistant

From € 2.100 to € 2.200 per month
  • Provide administrative support in HR administration, including assistance in recruitment processes.
  • Assist in internal and external communication efforts, updating website, drafting newsletters and...

HR, HRU, HR & Office Manager, HR BP, HR Manager

From € 50.000 to € 70.000 per year
  • Benefits
    • Group insurance
    • Meal vouchers
    • Individual hospital insurance
    • Family hospital insurance
    • Compensation for meals
    • Culture and sports cheques
    • Training
    • Benefits plan
    • Additional family benefits
    • Additional paid leave
  • Manage end-to-end HR functions, including recruitment, onboarding, performance management, and...
  • Act as a trusted advisor to management and employees, providing guidance on HR policies and...
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Recruiter | ICT Professionals, Gent

From € 2.500 to € 3.000 per month
  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Petrol card / Fuel card for electric charging
    • Meal vouchers
    • Individual hospital insurance
    • Remote work
  • Uitbreiden en onderhouden van klantencontact: Je ontwikkelt sterke relaties met bestaande klanten...
  • Samenwerkingen afsluiten: Je onderhandelt over contracten en sluit samenwerkingen met klanten af om...

HR Administration and Payroll Specialist

From € 2.000 to € 3.500 per month
  • Managing the monthly payroll process for all employees and ensure the highest standards of payroll...
  • Organizing monthly payroll process in coordination with social secretariat

Recruitment Consultant - Dynamische Sales omgeving

From € 2.500 to € 3.500 per month
  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Meal vouchers
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individual hospital insurance
    • Eco Cheque
  • Gedurende de eerste 6 maanden krijg je een grondige opleiding van jouw senior collega's en...
  • Je verkent de markt en contacteert nieuwe leads (snelgroeiende KMO's, scale-ups of multinationals)....

Talent Officer (50%)

  • Prayon
  • Puurs Sint-Amands
  • Permanent
  • Benefits
    • Group insurance
    • Meal vouchers
    • Family hospital insurance
  • Als Talent Officer, ben je het eerste aanspreekpunt van de werknemers en managers van Prayon Puurs...
  • Je staat in voor een de praktische organisatie van de verschillende opleidingen van Prayon Puurs (...

Payroll Officer

  • Benefits
    • Group insurance
    • Public transport contribution
    • Eco Cheque
    • Check up
    • Remote work
  • Je staat in voor de correcte maandelijkse voorbereiding en afwerking van de loonadministratie,...
  • Je beheert de personeelsdossiers en alle daarmee verband houdende wijzigingen:
    • Verloven en...

HR Officer (v/m/x)

  • Benefits
    • Group insurance
    • Meal vouchers
    • Public transport contribution
    • Eco Cheque
    • Remote work
  • Beheer je de administratieve personeelsdossiers;
  • Bied je frontline hr-ondersteuning (vragen van medewerkers beantwoorden via telefoon, e-mail en...

Talent Development Manager

  • Strong leadership and interaction with Regional and Local HR representatives to roll out the talent...
  • Strong employee relations to understand the needs/challenges and influence appropriately

Talent Acquisition Internship / Recruitment stage September

  • Take part in the recruitment process and support the team with:
    • Opening of new positions
    • Identifying potential candidates through various channels
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Profile Group

Payroll Officer

Permanent, Full-time
Published on Jobat.be 20 days ago
Mölnlycke est une société de renommée internationale d’origine suédoise et leader mondial dans la recherche de solutions médicales, pour les professionnels de santé et leurs patients.Mölnlycke investit dans le potentiel de ses employés. Cela se traduit par une attention particulière portée à la santé et à l’épanouissement de ses membres. C’est cette vision à long terme et le soin apporté aux collaborateurs qui permet à cette société de s’assurer une croissance durable et saine.Même si Mölnlycke est devenue une grande entreprise, ils s’efforcent de conserver l'atmosphère de soutien et de proximité d'une petite entreprise.L'enquête culturelle annuelle de Mölnlycke est un outil important. En 2022, Mölnlycke a obtenu un taux de réponse global de 87% et un score d'engagement global de 80%. L’entreprise se situe au-dessus de la norme mondiale dans chaque catégorie d’engagement.Ça vous dit de participer au bien-être de leurs collaborateurs ? C’est possible ! Nous recherchons un·e Payroll Officer.

Payroll Officer

Job description

En tant que Payroll Officer, vous jouez un rôle clé et nécessaire au sein du département RH et pour les travailleurs de l’entreprise en général.Concrètement, vos missions sont de :
  • Veiller à l'efficacité et à la mise en œuvre des processus et de l'administration People, y compris les entrées, les départs, les avantages sociaux et les mobilités internes.
  • Participer à la gestion des master data et à l'archivage, conformément aux règles locales et au RGPD.
  • Soutenir l’équipe People locale grâce à une administration et des systèmes de gestion du personnel efficace.
  • Fournir une assistance confidentielle aux employés et aux managers sur les systèmes de gestion du personnel.
  • Être le premier point de contact et coordonner la paie (externalisée) et les avantages sociaux avec les fournisseurs.
  • Soutenir le People Senior afin d’assurer ensemble une administration rigoureuse des employés au niveau global.
L’équipeVous intégrez le département People du site de Waremme.Votre N+1 est la People Services Specialist. Disposant d’une grande expérience dans le payroll, vous pouvez compter sur ses conseils et son soutien. Elle se distingue par son calme, sa positivité et sa rigueur.Vous travaillez également en étroite collaboration avec la People Partner et la People ManagerLa confiance et la responsabilisation sont des valeurs clés au sein de Mölnlycke. Chaque collaborateur est invité à travailler en autonomie et de la manière qui lui convient pour atteindre ses objectifs.

Profile

Votre formation et vos hard skills :
  • Diplôme en gestion des ressources humaines ou toute formation équivalente
  • 3-4 ans d’expérience dans une fonction similaire
  • Expérience dans une grande entreprise industrielle (=atout)
  • Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
  • Excellente connaissance de la législation sociale belge
  • Aisance avec les outils informatiques
Votre personnalité et vos soft skills :
  • Orientation objectifs, analyse, et solutions
  • Orientation clients : vous êtes patient·e et mettez tout en œuvre pour assister au mieux les collaborateurs
  • Volonté d’apprendre
  • Autonomie et proactivité
  • Excellente communication : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et pratiquez l’écoute active, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec les collaborateurs
  • Esprit d’équipe : la coopération génère de meilleurs résultats
  • Organisation et rigueur
  • Discrétion et éthique
  • Positivité et résilience : vous faites preuve d’agilité face au changement

Offer

  • Possibility to work from home: 2 days
  • Group insurance
  • Meal vouchers
  • Individual hospital insurance
  • Training
  • Additional paid leave
Vous apportez vos lumières à l’entreprise et celle-ci vous offre en retour :
  • Un CDI
  • 34 jours de congé
  • Un réel équilibre vie privée/professionnelle et la possibilité de télétravailler 2 jours/semaine
  • Un package d’avantages (assurances groupe et hospitalisation, chèques-repas, primes, etc.) venant s’ajouter à votre rémunération mensuelle à la hauteur de vos compétences
  • Une fonction clé dans une entreprise internationale aux solides valeurs humaines
  • Un environnement de travail en constante évolution et où l’on fait de la place pour vos idées
  • Un accompagnement dans votre carrière par le biais notamment d’un plan individualisé de développement
  • La possibilité de participer à la croissance de l’entreprise et à son évolution
Le processus de recrutementVous pensez être notre Payroll Officer idéal·e ? Alors n’hésitez plus et postulez via le bouton ci-dessous !Comment se passe la suite ?
  • Delia, consultante en recrutement chez Profile Group, vous contacte par téléphone pour une première discussion rapide.
  • Vous passez ensuite un entretien via Teams avec Delia.
  • Si les cases sont cochées, vous rencontrez la People Partner et votre N+1.
  • Vous rencontrez finalement la HR Manager et le General Manager.
Nous vous assurons un processus rapide et réactif.

Practical information

Delia Lecca
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Requirements
Professional bachelor (Higher Education Short Type) At least 2 years experience English, French

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