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Collaborateur RH

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Collaborateur RH

Description de la fonction

Collaborateur RH

Mission :

Appliquer et faire appliquer la politique des ressources humaines de l'entreprise définie par la DG et superviser sa mise en oeuvre

Suivi des procédures des documents sociaux

Contacts avec les acteurs sociaux (secrétariat, mutuelle, syndicat,..)

Gestion administrative des dossiers du personnel.

Niveau de responsabilités :

Responsable de la gestion et de la coordination des politiques et procédures liées au personnel ainsi que du développement des stratégies et politiques d'emploi pour contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Description des tâches :

Participe au recrutement

Suivi administratif des effectifs (toutes formes), heures supplémentaires, absentéisme.

Veiller au respect du règlement intérieur et à la législation du travail.

Gestion administrative du personnel (contrat de travail, départs, …).

Suivre les effectifs, l'absentéisme, les entrées et les sorties.

Interface entre le personnel et la direction.

Contribuer à maintenir un bon climat social

Profil

Compétences requises :

o Savoir-être

? Rigueur

? Sens de l'organisation

? Faculté d'analyse

? Curiosité

? Disponibilité

? Sens du relationnel

? Discrétion

o Savoir-faire :

? Connaissance du droit social, conventionnel

? Connaissance de la législation du travail par rapport à la commission paritaire

? Connaissance des outils de gestion des ressources humaines (tableaux de bord, classifications, recrutements)

? Savoir mener des entretiens (recrutements, départs, négociations, arbitrage)

? Connaissance micro-informatique

? Bilingue : Français + Néerlandais

Offre

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    Caractéristiques

    Exigences

    • Bachelor académique

    Offre

    • Intérim
    • Temps plein

    Postuler avant le

    • 24 juillet

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