Wie na een lange ziekte of arbeidsongeval terugkeert naar het werk, voelt vaak een druk om terug te keren. Maar ook de werkgever heeft zijn plichten.

Werk je regelmatig thuis? Dan ben je zeker niet alleen. Maar wat als je van de trap valt tijdens de werkuren? Of uitglijdt over een gladde vloer?

Wie een zittend beroep heeft of vaak met beeldschermen werkt, mag zich verwachten aan werkgerelateerde kwaaltjes… tenzij je je voorzorgen neemt.

Als gevolg van een arbeidsongeval kan je enkele maanden niet werken. Wat betekent dit voor je loon? Jobat zocht het voor je uit...

Kan je door ziekte of door een ongeval niet gaan werken? Dan heb je recht op gewaarborgd loon.

Denk jij soms dat je een gevaarlijke job hebt? Aan elk beroep zijn risico's verbonden. Maar haal jij ook de lijst van 20 meest gevaarlijke jobs ter wereld?

Na een jaar hard werken mag er eens geklonken worden met je collega's tijdens het eindejaarsfeestje op het werk! Maar mag je alcohol drinken tijdens zo’n event?

Zie je jezelf wel telewerken vanuit een strandvilla? Met wat geluk krijg je hiervoor groen licht van je werkgever. Dit zijn de nieuwe regels sinds 1 juli 2022.

België zit in de Europese middenmoot inzake arbeidsongevallen.

Je komt bont en blauw terug van je skivakantie, inclusief gebroken been. Moet je dan gaan werken?

Ziekteverzuim stijgt al jaren in ons land, al gooit corona nu één en ander door elkaar. Maar er bestaan diverse vormen om wegens ziekte afwezig te zijn.

Zoveel mogelijk thuiswerken, is vandaag de boodschap, dankzij de Covid-19 crisis. Maar wat als je van de trap valt? Of tijdens de middag je voet omslaat tijdens het winkelen?

Wat als er een ongeval gebeurt op het werk tijdens het personeelsfeest?

Je werkgever heeft specifiek met jou een contract gesloten. Maar wat gebeurt er met jouw AO als je sterft?

Tijdens de middagpauze op kantoor scheurt een collega bij het joggen zijn enkelligament. Is dat een arbeidsongeval of niet?

Analyse van de arbeidsongevallencijfers wijst uit dat deze het sterkst daalden gedurende de voorbije crisisjaren 2009 (-11,7 procent) en 2012(-7,7 procent).

Het aantal arbeidsongevallen is de voorbije decennia sterk gedaald. Toch is er nog werk aan de winkel meent preventie-adviseur Glenn Nuytemans (Tempo-Team).

Een ongeval tijdens de middagpauze bevindt zich in een grijze zone. Een arbeidsongeval moet immers niet noodzakelijk gebeuren tijdens de werkuren.