Kan ik ontslag nemen door een zware fout van mijn werkgever?

Als je bij je werkgever weg wilt omdat je meent dat hij ernstig tekortgeschoten is tegenover jou, dan kan je de arbeidsovereenkomst beëindigen zonder opzegging of zonder wederzijdse toestemming.

27 september 2013

Delen

ontslag doos

Dat kan in de volgende gevallen:

  • de werkgever leeft zijn sociale verplichtingen niet na: hij betaalt je loon niet, doet geen aangifte bij de RSZ.
  • de werkgever doet afbreuk aan je waardigheid: hij pest je.
  • je moet werken in onveilige of onhygiënische arbeidsomstandigheden.
  • je werkgever wijzigt je arbeidsvoorwaarden grondig: je loon, je werktijden, je functie.

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.