Vorige

1 van 85

Volgende
Volgend artikel:

Ontevreden in je werk? Ontslag is niet altijd het antwoord

Kan ik ontslag nemen door een zware fout van mijn werkgever?

27 september 2013
Als je bij je werkgever weg wilt omdat je meent dat hij ernstig tekortgeschoten is tegenover jou, dan kan je de arbeidsovereenkomst beëindigen zonder opzegging of zonder wederzijdse toestemming.
ontslag doos

Dat kan in de volgende gevallen:

  • de werkgever leeft zijn sociale verplichtingen niet na: hij betaalt je loon niet, doet geen aangifte bij de RSZ.
  • de werkgever doet afbreuk aan je waardigheid: hij pest je.
  • je moet werken in onveilige of onhygiënische arbeidsomstandigheden.
  • je werkgever wijzigt je arbeidsvoorwaarden grondig: je loon, je werktijden, je functie.

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Artikels zoeken

Aanbevolen jobs

Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

Of zoek in 15152 andere jobs