Hoe verwerk je een ontslag?
In haar boek ‘Hoera Ontslag!’ geeft coach Rilla Lysens, zelf onlangs ontslagen, een stappenplan om met ontslag om te gaan.
Jullie zijn vrij om te bepalen op welke manier en wanneer je een einde aan de overeenkomst wil maken. Een opzeggingstermijn of opzeggingsvergoeding is niet verplicht, maar je kan er natuurlijk wel afspraken over maken.
Een mondelinge afspraak volstaat, maar is natuurlijk moeilijk te bewijzen. Daarom laat je dit best schriftelijk bevestigen.
8 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In haar boek ‘Hoera Ontslag!’ geeft coach Rilla Lysens, zelf onlangs ontslagen, een stappenplan om met ontslag om te gaan.
Het kan. Eén keer per jaar biedt de Amerikaanse retailgigant Amazon zijn werknemers de kans om vrijwillig op te stappen. Wie dat doet, krijgt een vergoeding die kan oplopen tot 4.317 euro.
Je ontslag indienen, het is een ingrijpende beslissing die je vaak niet zomaar neemt. Met onze tips kan je met opgeheven hoofd aan een nieuw hoofdstuk beginnen!
Hoe pak je deze belangrijke beslissing aan?
Is jouw werkgever ernstig tekortgeschoten tegenover jou? Dan kan je de arbeidsovereenkomst beëindigen zonder opzegging of zonder wederzijdse toestemming.
De manier waarop je vertrekt, heeft wel degelijk gevolgen. Zelfs financiële.
Kan een werknemer die na een avondje uit in dronken toestand een ongeval veroorzaakt, worden ontslagen wegens dringende reden?
Als je ontslag neemt, moet je een opzeggingstermijn respecteren. Dat is de periode dat je nog doorwerkt, nadat je je ontslag hebt gegeven.
Wat gebeurt er als je in je organisatie beslist om een hele week geen vergaderingen in te plannen? Voel je je dan afgesloten van je collega’s?