Wat doet corona met studentenjobs?
Corona heeft ook gevolgen voor studentenarbeid. Zo zijn er naar schatting 100.000 minder studentenjobs deze zomer.
Bedrijven houden er rekening mee dat de crisis langer zal duren dan ze aanvankelijk hadden verwacht. Dat blijkt uit een recente rondvraag van uitzendbedrijf ManpowerGroup bij 446 Belgische werkgevers.
De werkgevers zijn minder optimistisch over een herstel dan vorig kwartaal. Zo verwacht slechts 58 procent van de werkgevers (tegenover 72 procent in juni) dat ze binnen de komende 12 maanden opnieuw aan hetzelfde tempo personeel zullen aanwerven als vóór de Covid-19-crisis.
Hun barometer voor tewerkstellingsvooruitzichten geeft een waarde van 0 procent aan, wat wijst op een stagnatie van de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal. Vlaanderen is qua tewerkstellingsvooruitzichten (-3 procent) zelfs pessimistischer dan Wallonië (+2 procent) en Brussel (+6 procent).
Toch is het niet allemaal kommer en kwel. “In België, net als in 22 van de 24 bevraagde Europese landen, verbeterden de aanwervingsintenties van de werkgevers in vergelijking met het vorige kwartaal”, aldus Philippe Lacroix, managing director van ManpowerGroup BeLux. “Toch willen de werkgevers op korte termijn in de eerste plaats hun bedrijfsactiviteit en hun personeel vrijwaren, alvorens nieuwe werknemers aan te werven.”
Ook bij HR-specialist SD Worx merken ze (een lichte) verbetering. Op basis van hun vergelijking zagen ze het aantal voltijdse medewerkers in juli met 1,16 procent stijgen ten opzichte van een maand eerder. Er is dus weliswaar groei, maar in dezelfde periode vorig jaar was die dubbel zo sterk. Of hoe die verbetering vooralsnog bescheiden is...
Lees ook: 6 manieren om je job (tijdens corona) veilig te stellen
(William Visterin)
15 september 2020Bedrijven houden er rekening mee dat de crisis langer zal duren dan ze aanvankelijk hadden verwacht. Dat blijkt uit een recente rondvraag van uitzendbedrijf ManpowerGroup bij 446 Belgische werkgevers.
De werkgevers zijn minder optimistisch over een herstel dan vorig kwartaal. Zo verwacht slechts 58 procent van de werkgevers (tegenover 72 procent in juni) dat ze binnen de komende 12 maanden opnieuw aan hetzelfde tempo personeel zullen aanwerven als vóór de Covid-19-crisis.
Hun barometer voor tewerkstellingsvooruitzichten geeft een waarde van 0 procent aan, wat wijst op een stagnatie van de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal. Vlaanderen is qua tewerkstellingsvooruitzichten (-3 procent) zelfs pessimistischer dan Wallonië (+2 procent) en Brussel (+6 procent).
Toch is het niet allemaal kommer en kwel. “In België, net als in 22 van de 24 bevraagde Europese landen, verbeterden de aanwervingsintenties van de werkgevers in vergelijking met het vorige kwartaal”, aldus Philippe Lacroix, managing director van ManpowerGroup BeLux. “Toch willen de werkgevers op korte termijn in de eerste plaats hun bedrijfsactiviteit en hun personeel vrijwaren, alvorens nieuwe werknemers aan te werven.”
Ook bij HR-specialist SD Worx merken ze (een lichte) verbetering. Op basis van hun vergelijking zagen ze het aantal voltijdse medewerkers in juli met 1,16 procent stijgen ten opzichte van een maand eerder. Er is dus weliswaar groei, maar in dezelfde periode vorig jaar was die dubbel zo sterk. Of hoe die verbetering vooralsnog bescheiden is...
Lees ook: 6 manieren om je job (tijdens corona) veilig te stellen
(William Visterin)
15 september 2020Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Corona heeft ook gevolgen voor studentenarbeid. Zo zijn er naar schatting 100.000 minder studentenjobs deze zomer.
Het coronavirus zorgt voor onzekere gevoelens. Ook onze werkzekerheid lijkt opeens niet meer zo vanzelfsprekend. Toch hoeft het niet zo’n vaart te lopen.
Ondanks het coronavirus nemen werknemers even vaak vakantie tijdens de zomermaanden juli en augustus als de voorbije jaren.
Ook voor Bénédicte Puystiens en Ignace Krekels van Aanwervingshuis zorgt de coronacrisis voor een intense en uitdagende periode.
Alles verandert door corona, dus ook solliciteren en rekruteren. We vroegen aan werkgevers én kandidaten hoe zij dit aanpakken.
In volle lockdown vielen op onze Belgische arbeidsmarkt tot 15 procent minder ontslagen dan vóór de corona-uitbraak.
Ontslag is helaas een realiteit waar velen mee te maken krijgen. Gelukkig zijn er stappen die je kan nemen om je ontslag snel te verteren
Door de coronacrisis ondergaat de arbeidsmarkt een serieuze metamorfose. Bepaalde sectoren zullen heel wat nieuwe soorten jobs opleveren...
Corona verandert alles, en dus ook rekruteren. Deze trends tekenen zich af en digitalisering staat hierbij voorop, van meer video tot virtuele jobbeurzen.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het coronavirus zorgt voor onzekere gevoelens. Ook onze werkzekerheid lijkt opeens niet meer zo vanzelfsprekend. Toch hoeft het niet zo’n vaart te lopen.
Alles verandert door corona, dus ook solliciteren en rekruteren. We vroegen aan werkgevers én kandidaten hoe zij dit aanpakken.
In volle lockdown vielen op onze Belgische arbeidsmarkt tot 15 procent minder ontslagen dan vóór de corona-uitbraak.
Corona heeft ook gevolgen voor studentenarbeid. Zo zijn er naar schatting 100.000 minder studentenjobs deze zomer.
Ondanks het coronavirus nemen werknemers even vaak vakantie tijdens de zomermaanden juli en augustus als de voorbije jaren.
Ook voor Bénédicte Puystiens en Ignace Krekels van Aanwervingshuis zorgt de coronacrisis voor een intense en uitdagende periode.
Door de coronacrisis ondergaat de arbeidsmarkt een serieuze metamorfose. Bepaalde sectoren zullen heel wat nieuwe soorten jobs opleveren...
Corona verandert alles, en dus ook rekruteren. Deze trends tekenen zich af en digitalisering staat hierbij voorop, van meer video tot virtuele jobbeurzen.
Ontslag is helaas een realiteit waar velen mee te maken krijgen. Gelukkig zijn er stappen die je kan nemen om je ontslag snel te verteren