Ze beschuldigen hun vroegere werkgever ervan hen een lager uurloon te hebben betaald dan hun mannelijke collega’s. Ze zouden ook minder promotiekansen gekregen hebben.

Aanzienlijke schadevergoeding

Een advocaat van de aanklagers huurde experts in om de klacht te staven. Uit hun onderzoek zou blijken dat vrouwen in elke regio minder betaald werden en dat de loonkloof in de meeste functies opdook. Bovendien deden vrouwen er langer over om tot op managementsniveau op te klimmen.

De klacht werd in 2001 ingediend door zes dames, maar de uitspraak kan betrekking hebben op meer dan een een miljoen al dan niet voormalige werkneemsters. Het proces zou binnen dit en een jaar van start gaan. Gezien het enorme aantal betrokkenen, kan de mogelijke schadevergoeding oplopen tot vele miljarden dollars.

(ks)