Zo verdien je evenveel als je mannelijke collega
Vrouwen verdienen in ons land gemiddeld 23 procent minder dan mannen. Maar daar kunnen ze volgens onderzoekers zelf wat aan doen.
Wat heb je gestudeerd?
Wal-Mart betaalt vrouwen minder
Ruim een miljoen werkneemsters klagen winkelketen Wal-Mart aan omdat die mannelijke collega’s meer zou betalen.
Ze beschuldigen hun vroegere werkgever ervan hen een lager uurloon te hebben betaald dan hun mannelijke collega’s. Ze zouden ook minder promotiekansen gekregen hebben.
Aanzienlijke schadevergoeding
Een advocaat van de aanklagers huurde experts in om de klacht te staven. Uit hun onderzoek zou blijken dat vrouwen in elke regio minder betaald werden en dat de loonkloof in de meeste functies opdook. Bovendien deden vrouwen er langer over om tot op managementsniveau op te klimmen.
De klacht werd in 2001 ingediend door zes dames, maar de uitspraak kan betrekking hebben op meer dan een een miljoen al dan niet voormalige werkneemsters. Het proces zou binnen dit en een jaar van start gaan. Gezien het enorme aantal betrokkenen, kan de mogelijke schadevergoeding oplopen tot vele miljarden dollars.
(ks)
6 mei 2010Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Wat mag een werkgever vertellen over jouw vertrek of ontslag?
Een werkgever mag communiceren over het eventuele vertrek of ontslag van een medewerker. Maar die informatie moet ook minimaal blijven!
-
Hoe ziet jouw baas van de toekomst eruit?
Als werknemer krijg je sowieso te maken met een baas. Het goede nieuws is dat de rol van de baas er in de toekomst wellicht iets anders zal uitzien.
-
Wie wil er nog werken in de bouw?
Vroeg opstaan, weekends en fysiek zwaar werk: veel jobkandidaten passen ervoor, merken ze in de horeca, zorg en bouw. “Onze sector is zoveel meer.”
-
Techbedrijven zwalpen over thuiswerk
Kantoren sluiten, kantoorruimte verkleinen en thuiswerk omarmen. Dat is het plan bij technologiebedrijf Twitter. Al hanteert lang niet elk techbedrijf deze aanpak...
-
Blended leren is de toekomst bij Securex
Je diploma is binnen! Gedaan met leren. Of toch niet? Je hele leven lang blijf je leren, dat weten ze ook bij HR-dienstverlener Securex.
-
Aangeboden door
Werken als thuisverpleegkundige bij het Wit-Gele Kruis: “Ik ga werken met een glimlach en kom met een glimlach thuis”
Chomi werkt als thuisverpleegkundige bij het Wit-Gele Kruis: “Ik ga werken met een glimlach en kom met een glimlach thuis”
-
2.000 euro én fles champagne voor elke werknemer die een collega aanbrengt
‘Referral recruiting’ of nieuwe collega’s vinden via je eigen werknemers, wordt steeds vaker toegepast en blijkt bovendien bijzonder efficiënt...
-
Waarom vakantie goed is voor een promotie
Velen denken dat vakantie nemen slecht overkomt en je carrière negatief kan beïnvloeden. Klopt niet: vakantie kan de kans op promotie net verhogen.