Machovrouwen verdienen meer dan brave collega's
Vrouwen met haar op hun tanden verdienen gemiddeld 4 procent meer dan vrouwen die 'gewoon' hun werk doen.
Vrouwen blijken erg pessimistisch wat hun gelijke kansen op de arbeidsmarkt betreft. Zo zegt 40 procent van de vrouwen niet hetzelfde loon naar werk te krijgen als de mannen. Dit blijkt uit recent onderzoek van Tempo-Team bij 600 werknemers.
Een analyse van meer dan 3.000 persoonlijkheidsprofielen door BasicProfileScreen en StepStone legt bloot dat de meerderheid van de vrouwen een heel ander persoonlijkheidsprofiel heeft dan de gemiddelde man. Dat zorgt voor obstakels op het carrièrepad. Zo hebben vrouwen het nog altijd moeilijk om te aarden in een overwegend mannelijke bedrijfswereld.
Vrouwen zijn veel minder zelfverzekerd dan mannen. Ze hechten veel belang aan warme sociale interacties en daardoor zullen ze minder kans maken om de top te bereiken. Uit de analyse blijkt dat zelfs hoog geschoolde vrouwen aanzienlijk minder assertief zijn dan laag geschoolde mannen. Doordat vrouwen lager scoren op assertiviteit, zullen ze bovendien minder goed kunnen onderhandelen over hun loon.
Vrouwen die in wel topfuncties werken, gaan zich sociaal dan weer veel mannelijker gedragen. “Maar het aantal vrouwen dat op zoek gaat naar een managementfunctie ligt beduidend lager dan het aantal mannen", zegt Jan Heiremans van StepStone België.
(ks)
12 mei 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Vrouwen met haar op hun tanden verdienen gemiddeld 4 procent meer dan vrouwen die 'gewoon' hun werk doen.
Volgens de wet moeten mannen en vrouwen gelijk beloond worden voor hetzelfde werk. In de praktijk krijgen vrouwen echter dikwijls beduidend minder.
Ondernemingen met vrouwelijke bestuurders boeken betere resultaten dan bedrijven met een compleet mannelijke top. Wij zochten uit hoe dit komt.
Het West-Vlaamse Indufarm zet landbouwbedrijven op weg richting die toekomst, met onder meer begeleiding voor een betere gezondheid van de dieren en met tal van slimme, innovatieve oplossingen.
Woon je in Vlaanderen en ben je pas afgestudeerd of heb je je studies stopgezet? Schrijf je dan zo snel mogelijk in bij de VDAB als werkzoekende.
Een computer en een internetverbinding zijn deze dagen even onmisbaar als een wasmachine of een ijskast. Je bedrijf kan er bovendien aan meebetalen.
Sinds eind 2022 kunnen werknemers ervoor kiezen hun vijfdaagse werkweek in te korten tot 4 dagen. Maar nu blijkt dat de nieuwe regeling nauwelijks aanslaat...
Twijfel je nog over welke job nu écht bij je past? Achterhalen wat je precies wil doen, is makkelijker gezegd dan gedaan...
Intussen geven al zowat 30 werkgevers present voor de Jobbeurs Genk, goed voor honderden jobs in allerhande sectoren. Afspraak op 7 december 2023 in C-Mine.