Homo’s verdienen tot 50 procent meer
Homoseksuele werknemers hebben er alle baat bij om ook op de werkvloer uit te komen voor hun geaardheid. Ze verdienen dan tot 50% meer, zo blijkt.
Mannen verdienen meestal meer dan hun echtgenote. In twee derde van de gezinnen heeft de man het hoogste inkomen, zo blijkt uit een recente peiling van het Economisch Bureau van ING bij meer dan 50.000 mensen.
Mannen zijn vaak wat ouder dan hun vrouw, waardoor ze ook al verder staan in hun carrière. Vrouwen steken vaak ook meer tijd in de zorg voor hun kinderen en worden bovendien voor hetzelfde werk gemiddeld nog altijd minder betaald dan hun mannelijke collega’s.
Slechts in een kwart van de gevallen is het inkomen van de vrouw het hoogst. Dat wil echter niet zeggen dat zij weinig inbreng hebben in wat er met dat geld moet gebeuren.
Ook de besteding van het vakantiegeld wordt in de meeste gevallen (45 procent) door de vrouw bepaald. In 27 procent van de gevallen is het de man, de rest heeft geen rolverdeling. Slechts in een kwart van de gezinnen beslist de man wat er met het vakantiegeld moet gebeuren.
(mo)   
14 juni 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Homoseksuele werknemers hebben er alle baat bij om ook op de werkvloer uit te komen voor hun geaardheid. Ze verdienen dan tot 50% meer, zo blijkt.
Bijna één op drie vrouwen in de belangrijkste kostwinnaar van het gezin en verdient dus meer dan haar partner. Dat blijkt uit een Brits onderzoek van het modemagazine Grazia.
Vrouwen in topfuncties blijven een uitzondering. Toch zijn er ook vrouwen die doorgroeien naar (goedbetaalde) kaderfuncties. In welke sectoren vooral?
Opgelet! Wie tijdskrediet neemt, krijgt zijn vakantiegeld meteen op de rekening gestort. Maar enkele maanden later moet je het mooi weer terugstorten.
Jonge Japanse vrouwen mogen niet alleen een langer leven verwachten, ze verdienen ook meer geld dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Dat blijkt uit een vijfjaarlijkse rondvraag door het Japanse ministerie van Binnenlandse Zaken.
Contraproductief werkgedrag kent vele maten en vormen. Van roddels en ongepast moppen tot een ronduit toxische werkattitude. Hoe herken je het?
Op basis van gegevens van Jobat en arbeidsbemiddelaar VDAB selecteren we de grootste knelpunten in transport en logistiek...
Uitgenodigd voor een tweede sollicitatiegesprek? Dat is een goed teken. Lees verder voor enkele handige tips om zo goed mogelijk voor de dag te komen.
Als Baanbrekende Werkgever zet ING in op twee speerpunten: duurzame mobiliteit en welzijn. Vandaag is welzijn – in al zijn facetten – meer dan ooit een prioriteit. Met het Vitality Boost-programma mikt ING op een positieve impact.