NIEUW: Swop jezelf een nieuwe job
Het is vaak niet gemakkelijk om een job te vinden. Mensen zoeken steeds creatievere manieren om op te vallen in de hoop sollicitanten.
“Vooral als ik een wijnproeverij organiseer, heb ik meer personeel nodig”, vertelt Jeroen D'haeze, die in het Gentse met zijn vader de wijnbar Baravins openhoudt. “Als het heel druk is, moeten we hier toch in totaal met vijf mensen aan de slag zijn.” Jeroen is een van de eerste gebruikers van Nowjobs, de nieuwe app van uitzend- en selectiebedrijf Accent.
Deze app richt zich enerzijds op iedereen die snel een centje wil bijverdienen, en anderzijds op de horeca- en retailsectoren die vaak snel tijdelijke personeelstekorten moeten opvangen. En dus kon Jeroen via de smartphone-app ober Sebastiaan Claus engageren om in zijn bar in te vallen. “Het restaurant waar ik werkte was toch een week op verlof, en ik was op zoek naar een alternatief voor die periode. Via de app kreeg ik een job zonder dat ik me moest verplaatsen”, aldus Sebastiaan.
Het recente Nowjobs richt zich op mensen die tussen twee jobs zitten, maar vooral op jonge bijverdieners en studenten. “Vaak hebben studenten en jongeren ‘nu’ geld nodig om concerttickets te kopen, een onverwacht reisje te boeken of om allerlei andere leuke dingen te doen”, zegt Peter Ingelbrecht, general manager van het Nowjobs-project binnen Accent. “Onze applicatie stelt hen in staat om snel door het aanbod van tijdelijke jobs te scrollen en vandaag nog te gaan werken.”
Met de app wil Accent naar eigen zeggen inspelen op de steeds nadrukkelijkere flexibilisering van de arbeidsmarkt. Steeds meer jongeren combineren ook hun studies met tijdelijke jobs. In het vierde kwartaal van 2016 waren er bijvoorbeeld al 245.000 jobstudenten actief. Wettelijk mogen ze nu 475 uur per jaar werken. Voorts hadden, volgens Federale Overheidsdienst Economie, 185.000 mensen meer dan één job en waren er 20.000 mensen met een flexijob, al zou dat aantal volgens prognoses die Accent zelf aanhaalt dit jaar stijgen tot 80.000.
Als test lanceerde Accent in april Nowjobs in Gent, maar het heeft als doel om het concept snel in heel België uit te rollen. Eerder lanceerde Accent ook al de app Swop, die jobzoekers in staat stelt om snel een selfie en een video op te laden en door een aanbod van zesduizend jobaanbiedingen te swipen voor het zoeken van jobs. Dat swipen van deze app deed wat denken aan Tinder for Jobs. Maar de nieuwe Nowjobs-app is eerder een Uber for Jobs. Enerzijds gaat bij Nowjobs het hele uitzendkantoor digitaal en mobiel, waaronder dus ook het contract en de loonadministratie. Werkgevers betalen online via een kredietkaart.
Een ander aspect waarmee de app van Accent aan taxidient Uber doet denken, is dat zowel werknemers als werkgevers beoordelingen geven aan elkaar. “Als werkgever ben je via dit systeem verplicht je uitzendkracht te beoordelen”, vertelt Kristien Cnockaert van Beau 10, een winkel in kinderschoenen uit Lochristi en eveneens gebruiker van Nowjobs. Snelheid en flexibiliteit moeten de kernwoorden zijn. “Na één uur had ik al twee sollicitaties op mijn jobposting en was het contract met het uitzendkantoor rond”, vertelt ze. De app voorziet namelijk ook de mogelijkheid om meteen een contract te maken en om ervoor te zorgen dat de prestaties de dag nadien al vergoed worden.
Initiatieven als Nowjobs zijn representatief en kenmerkend voor de weg die de uitzendmarkt opgaat: digitaal en mobiel. Een uitzendbureau als Accent heeft dan wel driehonderd fysieke kantoren en het fysieke contact met kandidaten blijft naar eigen zeggen erg belangrijk, toch zet de partij verder in op digitale initiatieven.
Ook de concurrenten, zoals Randstad, Manpower of T-interim, zitten intussen niet stil. Zo werd in het Antwerpse onlangs de app Ploy gelanceerd. En ook hier vormt horeca de doelgroep. “Tot voor kort waren wij als uitzendbedrijf niet echt actief in de horeca”, klinkt het bij Randstad, het bedrijf achter Ploy. Ook deze app werkt met een review-systeem, waarbij zowel werkgevers als horecapersoneel elkaar kunnen beoordelen.
Mobiel en digitaal creëren, naast uitdagingen, ook nieuwe markten. Opvallend is dat veel van de nieuwe app-gebruikers geen klant zijn van een of ander uitzendbureau. “Eigenlijk had ik nog nooit een beroep gedaan op een uitzendkantoor”, vertelt Jeroen D'haeze van wijnbar Baravins. “Maar dergelijke digitale initiatieven leggen de lat wel lager, zowel voor ons als voor de studenten die bij ons komen werken.”
(wv)
18 mei 2017“Vooral als ik een wijnproeverij organiseer, heb ik meer personeel nodig”, vertelt Jeroen D'haeze, die in het Gentse met zijn vader de wijnbar Baravins openhoudt. “Als het heel druk is, moeten we hier toch in totaal met vijf mensen aan de slag zijn.” Jeroen is een van de eerste gebruikers van Nowjobs, de nieuwe app van uitzend- en selectiebedrijf Accent.
Deze app richt zich enerzijds op iedereen die snel een centje wil bijverdienen, en anderzijds op de horeca- en retailsectoren die vaak snel tijdelijke personeelstekorten moeten opvangen. En dus kon Jeroen via de smartphone-app ober Sebastiaan Claus engageren om in zijn bar in te vallen. “Het restaurant waar ik werkte was toch een week op verlof, en ik was op zoek naar een alternatief voor die periode. Via de app kreeg ik een job zonder dat ik me moest verplaatsen”, aldus Sebastiaan.
Het recente Nowjobs richt zich op mensen die tussen twee jobs zitten, maar vooral op jonge bijverdieners en studenten. “Vaak hebben studenten en jongeren ‘nu’ geld nodig om concerttickets te kopen, een onverwacht reisje te boeken of om allerlei andere leuke dingen te doen”, zegt Peter Ingelbrecht, general manager van het Nowjobs-project binnen Accent. “Onze applicatie stelt hen in staat om snel door het aanbod van tijdelijke jobs te scrollen en vandaag nog te gaan werken.”
Met de app wil Accent naar eigen zeggen inspelen op de steeds nadrukkelijkere flexibilisering van de arbeidsmarkt. Steeds meer jongeren combineren ook hun studies met tijdelijke jobs. In het vierde kwartaal van 2016 waren er bijvoorbeeld al 245.000 jobstudenten actief. Wettelijk mogen ze nu 475 uur per jaar werken. Voorts hadden, volgens Federale Overheidsdienst Economie, 185.000 mensen meer dan één job en waren er 20.000 mensen met een flexijob, al zou dat aantal volgens prognoses die Accent zelf aanhaalt dit jaar stijgen tot 80.000.
Als test lanceerde Accent in april Nowjobs in Gent, maar het heeft als doel om het concept snel in heel België uit te rollen. Eerder lanceerde Accent ook al de app Swop, die jobzoekers in staat stelt om snel een selfie en een video op te laden en door een aanbod van zesduizend jobaanbiedingen te swipen voor het zoeken van jobs. Dat swipen van deze app deed wat denken aan Tinder for Jobs. Maar de nieuwe Nowjobs-app is eerder een Uber for Jobs. Enerzijds gaat bij Nowjobs het hele uitzendkantoor digitaal en mobiel, waaronder dus ook het contract en de loonadministratie. Werkgevers betalen online via een kredietkaart.
Een ander aspect waarmee de app van Accent aan taxidient Uber doet denken, is dat zowel werknemers als werkgevers beoordelingen geven aan elkaar. “Als werkgever ben je via dit systeem verplicht je uitzendkracht te beoordelen”, vertelt Kristien Cnockaert van Beau 10, een winkel in kinderschoenen uit Lochristi en eveneens gebruiker van Nowjobs. Snelheid en flexibiliteit moeten de kernwoorden zijn. “Na één uur had ik al twee sollicitaties op mijn jobposting en was het contract met het uitzendkantoor rond”, vertelt ze. De app voorziet namelijk ook de mogelijkheid om meteen een contract te maken en om ervoor te zorgen dat de prestaties de dag nadien al vergoed worden.
Initiatieven als Nowjobs zijn representatief en kenmerkend voor de weg die de uitzendmarkt opgaat: digitaal en mobiel. Een uitzendbureau als Accent heeft dan wel driehonderd fysieke kantoren en het fysieke contact met kandidaten blijft naar eigen zeggen erg belangrijk, toch zet de partij verder in op digitale initiatieven.
Ook de concurrenten, zoals Randstad, Manpower of T-interim, zitten intussen niet stil. Zo werd in het Antwerpse onlangs de app Ploy gelanceerd. En ook hier vormt horeca de doelgroep. “Tot voor kort waren wij als uitzendbedrijf niet echt actief in de horeca”, klinkt het bij Randstad, het bedrijf achter Ploy. Ook deze app werkt met een review-systeem, waarbij zowel werkgevers als horecapersoneel elkaar kunnen beoordelen.
Mobiel en digitaal creëren, naast uitdagingen, ook nieuwe markten. Opvallend is dat veel van de nieuwe app-gebruikers geen klant zijn van een of ander uitzendbureau. “Eigenlijk had ik nog nooit een beroep gedaan op een uitzendkantoor”, vertelt Jeroen D'haeze van wijnbar Baravins. “Maar dergelijke digitale initiatieven leggen de lat wel lager, zowel voor ons als voor de studenten die bij ons komen werken.”
(wv)
18 mei 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het is vaak niet gemakkelijk om een job te vinden. Mensen zoeken steeds creatievere manieren om op te vallen in de hoop sollicitanten.
Er bestaat nu een app die volgens hetzelfde principe als Tinder tussen jobaanbiedingen switcht. En die app noemt toepasselijk: Switch. Hoe werkt het?
Op amper een jaar tijd is Ploy uitgegroeid tot een echt succes in Antwerpen. Nu komt de app ook naar Limburg.
Sommige apps kunnen ons leven echt een pak makkelijker gemakken. Zoals de volgende dertien applicaties ...
Bijklussen "in het zwart" behoort sinds de flexi-job tot het verleden. Wie kan het doen? Waar moet je rekening mee houden? En is bruto werkelijk netto?
Luister jij altijd even aandachtig naar je collega's of baas? Deze 5 technieken maken van je baas, je collega's, maar ook van jezelf een goede luisteraar.
Wat doet een Office Manager precies? Hoe ziet zijn/jhaar carrière pad eruit? En hoeveel verdient een Office Manager?
Jobhoppen kan een professionele levenswijze zijn, al hou je best wel rekening met de voor- en nadelen...
Vanaf 1 januari 2021 worden bedrijfswagens duurder… maar ook milieuvriendelijker. Hoe komt dat en wat betekent dit voor jou?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het is vaak niet gemakkelijk om een job te vinden. Mensen zoeken steeds creatievere manieren om op te vallen in de hoop sollicitanten.
Op amper een jaar tijd is Ploy uitgegroeid tot een echt succes in Antwerpen. Nu komt de app ook naar Limburg.
Sommige apps kunnen ons leven echt een pak makkelijker gemakken. Zoals de volgende dertien applicaties ...
Bijklussen "in het zwart" behoort sinds de flexi-job tot het verleden. Wie kan het doen? Waar moet je rekening mee houden? En is bruto werkelijk netto?
Er bestaat nu een app die volgens hetzelfde principe als Tinder tussen jobaanbiedingen switcht. En die app noemt toepasselijk: Switch. Hoe werkt het?
De sector van bank en verzekeringen is de sector waar het geld zit. Maar vertaalt zich dat ook in riante lonen voor wie hierin aan de slag is?
Waterzuiveraar Aquafin bouwt momenteel het kantoor van de toekomst: maatschappelijk verantwoord, in harmonie met zijn omgeving én gericht op hybride werken.
"Geld maakt niet gelukkig"… Zij die het toch een kans willen geven, kiezen best de juiste job. Deze 8 beroepen kunnen je misschien wel miljonair maken!
Het Agentschap Overheidspersoneel (AgO) tekent mee de lijnen uit van het hr-beleid binnen de Vlaamse overheid.