Wanneer is het tijd voor een andere job?
We slijten heel wat van onze dagen op de werkvloer en dus is het belangrijk dat we er ons goed voelen. Nochtans zijn heel wat mensen door de jaren heen vastgeroest in hun job, met alle gevolgen van dien.
Het probleem kan verschillende oorzaken hebben: een onhebbelijke baas, te weinig verloning, te hoge werkdruk… Vergeet niet dat een deel van het probleem sowieso bij jou ligt. Ook de oplossing ligt daardoor al deels in jouw handen, meldt Managersonline. Drie tips om je carrière terug met andere ogen te bekijken.
(ab)
4 februari 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
We slijten heel wat van onze dagen op de werkvloer en dus is het belangrijk dat we er ons goed voelen. Nochtans zijn heel wat mensen door de jaren heen vastgeroest in hun job, met alle gevolgen van dien.
Als je je dagelijks met tegenzin naar je werk moet slepen, zit je niet op je plek. Hoe overleef je deze situatie?
HWanneer kreeg je nog eens een complimentje over je werk van je baas of collega's? Een kwart van de werknemers kan het zich niet herinneren. Nefast voor het werkplezier, vindt Luc Mutsaers van plezieropjewerk.nl.
We zoomen in op drie karaktereigenschappen die op het eerste gezicht vrij positief lijken, maar in een leidersrol toch enkele alarmbellen doen afgaan...
Hoe evolueren de rol van een supply chain director, de benodigde vaardigheden, supply chain management én het salaris?
Te lang te veel te doen hebben, veroorzaakt sleurstress. Gelukkig hoeven we dat niet machteloos te ondergaan: we kunnen er zelf heel wat aan doen.
Artificiële intelligentie duikt steeds vaker op bij rekrutering... Blijft menselijke input nog wel nodig in het wervingsproces?
Je bent jong en geïnteresseerd in wetenschappen? Dan wacht je misschien een mooie carrière in de chemie- of farma-industrie.
Het zogenoemd cafetariaplan stelt je in staat om jaarlijks je loonpakket af te stemmen op je specifieke noden en behoeften.