Zijn quota voor vrouwen discriminerend?
Als het van de politici afhangt, moeten in de raden van bestuur voortaan verplicht minstens een derde vrouwen zetelen. Is dat discriminerend t.o.v. mannen?
De meeste vrouwen werken als bediende: kantoorwerk spant de kroon met 33 %, en 24 % werkt als bediende zonder kantoorwerk (verpleegsters, politieagente, onderwijzeres ...). Slechts 1 % van de vrouwen is directie- of hoger kaderlid, 4 % is zelfstandige of zaakvoerder en 11% werkt in het middenkader.
Al is er wel beterschap op komst, zo blijkt uit de cijfers van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen. Jaar na jaar neemt het aantal startende vrouwelijke ondernemers toe. In 2010 was 38,5 % van de startende ondernemers een vrouw, vijf jaar geleden was dit slechts 31,1 %. Toch blijven er op het vlak van vrouwelijk ondernemerschap een aantal pijnpunten opduiken. Met stip op één: de moeilijke combinatie tussen arbeid en gezin. 63 % geeft aan hier ernstige problemen mee te hebben, vooral omdat zij ook ’s avonds of tijdens het weekend aan het werk zijn.
“Een job dichtbij huis, een goed loon, een interessante werkinhoud en fijne collega’s zijn voor vrouwen de 4 belangrijkste zaken aan een job. Gadgets van het werk of prestige zijn zelden doorslaggevende factoren om van job te veranderen”, vult Gina Opdebeeck (general manager van rekruteringsbedrijf Unique) op. “De verschillen in ambitie bij vrouwen onderling variëren met het soort functie dat ze uitoefenen, wat dan ook weer samenhangt met de opleiding die vrouwen achter de kiezen hebben. Vooral in het middenkader vinden we ambitieuze vrouwen. Voltijds werkende en hoger opgeleide vrouwen tonen meer extrinsieke ambitie dan de overige vrouwen. Ze willen meer verdienen, meer verantwoordelijkheid en leiding geven. Over het algemeen halen hoogopgeleide vrouwen ook meer voldoening uit hun job.”
Ook deze cijfers uit het onderzoek van Fé en Unique spreken voor zich:
(mr) 
8 maart 2011Als het van de politici afhangt, moeten in de raden van bestuur voortaan verplicht minstens een derde vrouwen zetelen. Is dat discriminerend t.o.v. mannen?
Als een vrouw “ja” zegt, bedoelt ze dan ook echt “ja”? Internationale Vrouwendag is het moment bij uitstek om te proberen achterhalen wat vrouwen écht willen.
Deeltijds werkende vrouwen willen liever helemaal thuisblijven. Bijna 40 % zegt dat haar leven te druk is, dat ze zichzelf voorbij holt.
We vroegen Sarah Trybou (35) uit Nieuwpoort naar haar job en hoeveel zij daar maandelijks mee verdient...
Iedereen wil carrière maken, maar is dit wel zo’n goed idee ...
Welke factoren beïnvloeden ons geluk? En niet onbelangrijk: hoe kun je die zelf in de juiste richting duwen? Alle beetjes helpen … en ook deze tips.
De functie van Tax Specialist is sterk bevraagd, de kandidaten zijn schaars. En dat is verwonderlijk, vindt Christophe Paquay van Robert Walters.
Thuiswerken doe je in principe van thuis uit… maar wat als jij je meer thuis voelt op een zomerse vakantiebestemming? Mag je zomaar kiezen waar je telewerkt?
Leerkrachten spenderen tot 40% van hun werktijd, zo’n 13 uur per week, aan activiteiten die door artificiële intelligentie kunnen worden geautomatiseerd.