Je eerste job FAQ: wat moet je weten?
Afgestudeerd! Je zet je eerste stappen op de arbeidsmarkt. Maar… waar moet je allemaal rekening mee houden? Onze FAQ bundelt de antwoorden op al jouw vragen...
Wat heb je gestudeerd?
Met een meter of peter voel je je beter
“Wees gewoon jezelf en wij zorgen voor de rest", stelt Hanne Watté, international performance & career management expert bij Colruyt Group.
Help, een nieuwe job! Wat goed advies komt dan zeker van pas. Als je bij Colruyt Group
aan de slag gaat, krijg je altijd een meter of peter. Dat is een vertrouwenspersoon die je helpt en begeleidt. Hieronder vind je vijf redenen waarom zij zo’n grote meerwaarde zijn.
1. Hartelijke ontvangst
Nog voor je eerste werkdag bij Colruyt Group begint, krijg je een berichtje of video van je peter of meter in je mailbox. In die video zie je de nieuwe werkomgeving, waardoor je je meteen welkom voelt. Die eerste werkdag wordt zo toch iets minder stressy.
Extra: Klaar voor je eerste job! (E-gids)
2. Alles klaar en duidelijk
Je meter of peter neemt alle regels, procedures, vakjargon en dergelijke met je door. Zo krijg je een duidelijk beeld over hoe Colruyt Group werkt. Ook informele afspraken worden besproken. Bijvoorbeeld: wanneer luncht het team? Of: hoe werkt de koffiemachine? Handig, je bent meteen van alles op de hoogte.
Ontdek: 4 must do's in een nieuwe job
3. Samen sterk
In je eentje lunchen omdat je niemand kent? No way, je meter of peter vergezelt je graag. Hij of zij zorgt ervoor dat je gemakkelijk je collega’s leert kennen. In het echt en virtueel, want je wordt ook meteen in de WhatsApp-groep verwelkomd. Integratie is namelijk superbelangrijk bij Colruyt Group.
Lees ook: 4 redenen waarom lunchen met je collega's onbetaalbaar is
4. Altijd paraat
De meters en peters zijn mensen met goesting en kennis van jouw specifieke functie. Ze kennen het bedrijf als geen ander. Ze werden zorgvuldig uitgekozen en opgeleid. Ook beantwoorden ze al je vragen en zorgen ze ervoor dat je de nodige opleidingen krijgt. Kortom, ze staan altijd voor je klaar. Een jaar en zelfs langer, indien gewenst.
5. Verbindende schakels
Colruyt Group vindt het belangrijk dat elke medewerker zich gehoord voelt. Heb je suggesties, maar vind je het een te grote stap om die aan je leidinggevende voor te stellen? Je meter of peter helpt je graag en geeft jou dat extra duwtje in de rug. Of zoals Hanne Watté, international performance & career management expert bij Colruyt Group, het mooi samenvat: “Wees gewoon jezelf en wij zorgen voor de rest.”
Hou je collega's te vriend: 5 tips!
(Dolores Windels) - Bron: Go for happy Magazine
27 december 2022
Anderen bekeken ook
-
-
Nooit meer verdwaald in je job
FOD Financiën maakt je als nieuweling enthousiast én systematisch wegwijs. We spraken met peter Kevin en (kersverse) meter Sofie.
-
De eerste stappen op de werkvloer
Eens je de juiste plek gevonden hebt, valt die puzzel op z’n plaats. Dat was zeker het geval voor Jana, Matthias en Paulien toen ze begonnen bij de Vlaamse overheid.
-
Samen-werken aan groei bij Colruyt Group
Erbij horen bepaalt mee ons werkgeluk. Maar medewerkers die zich verbonden voelen met elkaar en hun organisatie, dat komt niet vanzelf...
-
“Duurzaam ondernemen zit in ons DNA”
Colruyt Group pioniert met 300 innovatieprojecten de toekomst tegemoet en geeft daarmee 30.000 medewerkers meer zin in hun job.
-
“Zonder mondmasker zien die nieuwe collega’s er heel anders uit”
Zowel in een nieuwe job als bij afscheid van je job: corona maakte alles anders.
-
4 must do's in een nieuwe job
Helaas lopen die eerste werkdagen niet altijd van een leien dakje. Enkele tips om tijdens de eerste maand van je nieuwe job toch een goede indruk te maken.
-
Wegwijs in de wirwar van startersopleidingen
Hey, young graduate! Weet jij al welke soorten vorming, training en opleiding er bestaan voor wie pas de werkvloer betreedt?
-
“Niet harder werken, maar samen slimmer werken”
Het is een heel typische functie bij Colruyt Group: vijftig werkvereenvoudigers kijken waar het werk efficiënter kan verlopen. En vooral ook duurzamer.