Go for happy
Vorige

1 van 713

Volgende

Met een meter of peter voel je je beter

Onboarding
“Wees gewoon jezelf en wij zorgen voor de rest", stelt Hanne Watté, international performance & career management expert bij Colruyt Group.
Help, een nieuwe job! Wat goed advies komt dan zeker van pas. Als je bij Colruyt Group aan de slag gaat, krijg je altijd een meter of peter. Dat is een vertrouwenspersoon die je helpt en begeleidt. Hieronder vind je vijf redenen waarom zij zo’n grote meerwaarde zijn.

1. Hartelijke ontvangst

Nog voor je eerste werkdag bij Colruyt Group begint, krijg je een berichtje of video van je peter of meter in je mailbox. In die video zie je de nieuwe werkomgeving, waardoor je je meteen welkom voelt. Die eerste werkdag wordt zo toch iets minder stressy.

Extra: Klaar voor je eerste job! (E-gids)

2. Alles klaar en duidelijk

Je meter of peter neemt alle regels, procedures, vakjargon en dergelijke met je door. Zo krijg je een duidelijk beeld over hoe Colruyt Group werkt. Ook informele afspraken worden besproken. Bijvoorbeeld: wanneer luncht het team? Of: hoe werkt de koffiemachine? Handig, je bent meteen van alles op de hoogte.

Ontdek: 4 must do's in een nieuwe job

3. Samen sterk

In je eentje lunchen omdat je niemand kent? No way, je meter of peter vergezelt je graag. Hij of zij zorgt ervoor dat je gemakkelijk je collega’s leert kennen. In het echt en virtueel, want je wordt ook meteen in de WhatsApp-groep verwelkomd. Integratie is namelijk superbelangrijk bij Colruyt Group.

Lees ook: 4 redenen waarom lunchen met je collega's onbetaalbaar is

4. Altijd paraat

De meters en peters zijn mensen met goesting en kennis van jouw specifieke functie. Ze kennen het bedrijf als geen ander. Ze werden zorgvuldig uitgekozen en opgeleid. Ook beantwoorden ze al je vragen en zorgen ze ervoor dat je de nodige opleidingen krijgt. Kortom, ze staan altijd voor je klaar. Een jaar en zelfs langer, indien gewenst.

5. Verbindende schakels

Colruyt Group vindt het belangrijk dat elke medewerker zich gehoord voelt. Heb je suggesties, maar vind je het een te grote stap om die aan je leidinggevende voor te stellen? Je meter of peter helpt je graag en geeft jou dat extra duwtje in de rug. Of zoals Hanne Watté, international performance & career management expert bij Colruyt Group, het mooi samenvat: “Wees gewoon jezelf en wij zorgen voor de rest.”

Hou je collega's te vriend: 5 tips!

(Dolores Windels) - Bron: Go for happy Magazine

27 december 2022
  • Jobs voor Colruyt Group
goForHappy

Stuur mij Go for happy tips over groei en wellbeing

Aanbevolen jobs

Met een meter of peter voel je je beter

Onboarding
“Wees gewoon jezelf en wij zorgen voor de rest", stelt Hanne Watté, international performance & career management expert bij Colruyt Group.
Help, een nieuwe job! Wat goed advies komt dan zeker van pas. Als je bij Colruyt Group aan de slag gaat, krijg je altijd een meter of peter. Dat is een vertrouwenspersoon die je helpt en begeleidt. Hieronder vind je vijf redenen waarom zij zo’n grote meerwaarde zijn.

1. Hartelijke ontvangst

Nog voor je eerste werkdag bij Colruyt Group begint, krijg je een berichtje of video van je peter of meter in je mailbox. In die video zie je de nieuwe werkomgeving, waardoor je je meteen welkom voelt. Die eerste werkdag wordt zo toch iets minder stressy.

Extra: Klaar voor je eerste job! (E-gids)

2. Alles klaar en duidelijk

Je meter of peter neemt alle regels, procedures, vakjargon en dergelijke met je door. Zo krijg je een duidelijk beeld over hoe Colruyt Group werkt. Ook informele afspraken worden besproken. Bijvoorbeeld: wanneer luncht het team? Of: hoe werkt de koffiemachine? Handig, je bent meteen van alles op de hoogte.

Ontdek: 4 must do's in een nieuwe job

3. Samen sterk

In je eentje lunchen omdat je niemand kent? No way, je meter of peter vergezelt je graag. Hij of zij zorgt ervoor dat je gemakkelijk je collega’s leert kennen. In het echt en virtueel, want je wordt ook meteen in de WhatsApp-groep verwelkomd. Integratie is namelijk superbelangrijk bij Colruyt Group.

Lees ook: 4 redenen waarom lunchen met je collega's onbetaalbaar is

4. Altijd paraat

De meters en peters zijn mensen met goesting en kennis van jouw specifieke functie. Ze kennen het bedrijf als geen ander. Ze werden zorgvuldig uitgekozen en opgeleid. Ook beantwoorden ze al je vragen en zorgen ze ervoor dat je de nodige opleidingen krijgt. Kortom, ze staan altijd voor je klaar. Een jaar en zelfs langer, indien gewenst.

5. Verbindende schakels

Colruyt Group vindt het belangrijk dat elke medewerker zich gehoord voelt. Heb je suggesties, maar vind je het een te grote stap om die aan je leidinggevende voor te stellen? Je meter of peter helpt je graag en geeft jou dat extra duwtje in de rug. Of zoals Hanne Watté, international performance & career management expert bij Colruyt Group, het mooi samenvat: “Wees gewoon jezelf en wij zorgen voor de rest.”

Hou je collega's te vriend: 5 tips!

(Dolores Windels) - Bron: Go for happy Magazine

27 december 2022
  • Jobs voor Colruyt Group
goForHappy

Stuur mij Go for happy tips over groei en wellbeing

Aanbevolen jobs

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook