Mede mogelijk gemaakt door: Vlaamse overheid

De eerste stappen op de werkvloer

Jana Van Parijs werkt sinds september 2020 bij de Vlaamse overheid als teamcoördinator en projectleider bij het Agentschap Overheidspersoneel op de sociale dienst.

“Treed buiten je comfortzone en waag de sprong”

Jana Van Parijs werkt sinds september 2020 bij de Vlaamse overheid als teamcoördinator en projectleider bij het Agentschap Overheidspersoneel op de sociale dienst. Ze kwam recht van de schoolbanken en verwierf meteen een coachende functie.

Het verhaal van Jana begon bij de zoektocht naar een stageplaats. “Tijdens mijn opleiding nam ik deel aan speeddates met verschillende bedrijven en organisaties. Zo kon ik telkens enkele minuten kennismaken en van ideeën wisselen”, vertelt Jana.

Je kunt het al raden, één ervan was de Vlaamse overheid. De Vlaamse overheid is een grote organisatie die inzet op welzijn en een gevarieerd takenpakket aanbiedt. Dat klonk voor Jana als muziek in de oren. “Dat gesprek heeft een vlammetje in mij aangewakkerd, ik zag mezelf er al werken.” Gelukkig dacht de Vlaamse overheid daar ook zo over, Jana mocht er haar stage doen.

“Toen mijn stage na zes maanden ten einde liep, vond ik dat jammer, maar ik hoorde dat er vacatures online zouden komen.” Jana heeft toen haar kans gegrepen en besliste om te solliciteren. Ze wilde dit hoofdstuk nog niet afsluiten. “Nadat ik door de selectieprocedure was geraakt, heb ik samen met de selectieverantwoordelijke gekeken welke job voor mij de beste match was. Zodra die puzzel gelegd was, begon ik als teamcoördinator en projectleider.”

Van stage naar vaste job: 7 tips

“Ik ben in beide functies moeten groeien. Ik kwam net van de schoolbanken en plots stond ik in een dubbele rol”, vertelt ze. Gelukkig was de Vlaamse overheid daar om een handje te helpen. Ze biedt talloze opleidingen, cursussen, lezingen en nog zo veel meer aan. “Ik ervaar ook zelf een open sfeer: ik kan in dialoog gaan met mijn leidinggevende en collega’s en aangeven wat ik nodig heb. Het is fijn dat er zo’n open cultuur is om te leren en ontwikkelen bij ons.”

Jana geeft aan dat ‘durven te vragen’ en ‘durven te springen’ twee essentiële stappen zijn die je moet zetten. “Er lopen bij de Vlaamse overheid veel mensen rond met bakken ervaring en kennis. Als je feedback durft te vragen, dan zul je feedback krijgen en weet je meteen waar je staat.”

Haar boodschap is duidelijk: durf vragen te stellen, kritisch te zijn en vooruit te denken. “Buiten je comfortzone treden is niet gemakkelijk, maar als je in een warme en veilige omgeving zit, moet je gewoon die sprong wagen. Zo gebeuren de mooiste dingen.”

Ontdek: 6 ultieme tips om uit je comfortzone te stappen en te groeien

“Je krijgt de kans om jezelf te ontdekken, mét financiële stabiliteit”

Paulien Debu en Matthias Wackenier zijn in april 2021 samen gestart als trainees bij het Agentschap Binnenlands Bestuur. Het brede en gevarieerde takenpakket dat het traineeprogramma aanbiedt, sprak hen allebei aan. Zo konden ze zichzelf eerst wat ontdekken. Ze hebben elk een mooi traject afgelegd en intussen gevonden waarnaar ze op zoek waren. Zo is Paulien vast gestart als HR-generalist in het HR-team en is Matthias intussen projectmedewerker bij Brussel en de Vlaamse Rand.

Wat is dat traineeprogramma nu eigenlijk? Het agentschap startte er in 2019 mee om nieuw talent aan te trekken en om jonge starters een beter beeld te geven van de Vlaamse overheid en het agentschap. Als trainee krijg je er de kans om deel uit te maken van de verschillende teams.

“Je bent dus een tijdelijke aanwinst voor een team, maar het is de bedoeling dat je volledig wordt opgenomen en verantwoordelijkheden krijgt”, verklaart Matthias. Zo kun je ontdekken welke taken je graag doet. “Het doel is kruisbestuiving”, vertelt Paulien. “Je gaat telkens naar een ander team waar je bijleert over de materie en over de werking van het team. Maar jouw nieuw team kan ook bijleren van jou. Doordat je telkens deel uitmaakt van een ander team, kom je aan met een frisse blik en nieuwe ervaringen.”

Ben je zelf ook geïnteresseerd in een traineeship? Bekijk het huidige aanbod op Jobat.be

“Als je een jaar meedraait binnen de verschillende teams, kun je intern solliciteren voor een permanente functie”, licht Matthias toe. “Je hebt dan een duidelijk beeld van wat je wilt in een job.” Zo goed als iedereen die aan het traineeprogramma deelneemt, blijft in dienst bij het Agentschap Binnenlands Bestuur. “Zo zie je maar hoe effectief het programma is”, zegt Matthias.

Zowel Paulien als Matthias staan positief tegenover het traineeprogramma. “Ik heb er veel bijgeleerd, niet alleen inhoudelijk maar ook over hoe teams kunnen samenwerken”, vertelt Paulien. “Je komt met zo veel mensen in aanraking, met zo veel verschillende thema’s. Als je ervan houdt om telkens voor een nieuwe uitdaging te staan, dan is het echt iets voor jou.”

Matthias deelt die mening. “Het traineeprogramma biedt de mogelijkheid om jezelf te leren kennen, om te ontdekken wat je wilt. Je kunt je eigen weg vinden, maar dan mét financiële stabiliteit”, concludeert hij.

Je eerste job FAQ: wat moet je weten?

Lanceer jouw carrière bij de Vlaamse overheid

Droom je van een job waarin jij een verschil kunt maken in de maatschappij? Of eerder van een uitdagende job met autonomie en een aantrekkelijk salaris? Of een job met glijdende werkuren en supertoffe collega’s? Je hoeft niet te kiezen, bij de Vlaamse overheid is het allemaal mogelijk! Voel je het al kriebelen? Check zeker de vacatures op vlaanderen.be/vacatures en vind de job die het beste in jou naar bovenhaalt.

E-GIDS: Klaar voor je eerste job!

(Femke Lammens) - Bron: Go for happy Magazine