Meest recente artikels

Veel bedrijven stappen over naar zogenaamde landschaps- of open kantoren. Zo’n onpersoonlijke werkplek is echter funest voor de tevredenheid en efficiëntie.

Een horizontale bedrijfshiërarchie is geen garantie voor succes binnen het bedrijf. Dat blijkt uit onderzoek van Julie Wulf (Harvard Business School).

Wie maar een minimum van enthousiasme tijdens zijn sollicitatie vertoont, is reeds vergeten nog voor het gesprek ten einde is. Hoe moet het zeker NIET?

Je cv opstellen blijkt niet altijd even gemakkelijk. Naast een kort en bondig overzicht van alle relevante informatie over jezelf moet je curriculum vitae vooral positief opvallen bij recruiters. Om je hierbij te helpen, ga je best na of je cv een antwoord biedt op de volgende vraag …

Studies hebben reeds de vele negatieve effecten van langdurig neerzitten aangetoond, terwijl rechtstaand werken heel wat voordelen met zich meebrengt.

Is jouw lichaam of geest niet 'gemaakt' om iedere werkdag strikt van negen uur 's ochtends tot vijf uur 's avonds te werken? Overweeg dan deze 11 jobs ...

Werkgevers die hun personeel willen tewerkstellen op een beurs of evenement moeten rekening houden met een aantal regels. Wat mag wel/niet?

Smals is een buitenbeentje in de IT-wereld. Voor aandelenopties hoef je er niet aan te kloppen, wel voor een job met een grote maatschappelijke impact.

Het UZA scoort als een van de beste in het Top Employers-onderzoek. Hoe dat komt? “Wij geloven sterk in betrokkenheid”, luidt het.

‘Family spirit’. Volgens hr-manager Frédéric Du Jardin is dat waar het bij consultancybedrijf Sogeti Belux om gaat.

Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen (GHA) is een verrassende organisatie die op heel wat vlakken voorloopt. Een portret ...

AG Insurance maakt dankbaar van het Top Employer-label gebruik om aan te tonen dat het saaie imago van de verzekeringssector onterecht is.

Het is tegenwoordig al ‘The Harlem Shake’ wat op het internet de klok slaat. En ja, ook werkplekken zijn zo te zien niet meer veilig ... de 7 beste video's!

Slechts in één op de tien gevallen wordt liefde op het werk niet getolereerd door de werkgever. Dat blijkt uit een studie van NationaleVacaturebank.

Van de werknemers die met een depressie kampen, vertelt bijna de helft hier niets over tegen zijn werkgever. Dat wijst onderzoek van U-center uit.

Gezinsleden zijn de grootste stoorfactor voor Belgische thuiswerkers. Dat blijkt uit onderzoek van werkplekaanbieder Regus.

Het financieel team van ZNA is door het vakblad CFO Magazine uitgeroepen tot Best Finance Team of the Year in de categorie social profit.

Meer controle en de opmars van compliance zorgen in de banksector voor een kleine aardverschuiving in het personeelsbestand.