Loonbrief
Vorige

1 van 84

Volgende

Jouw loon in crypto: kan dat al … en wil je dat wel?

Bitcoins
Bijna één op de vier werknemers zou bereid zijn om een deel van zijn loon in cryptogeld, zoals bitcoins, uitbetaald te krijgen. Vooral mannen en jongeren zijn pro. Maar is crypto wel een geldig betaalmiddel? In sommige landen alvast wel.

Uit een recente studie van iVox bij duizend werknemers in opdracht van Partena Professional blijkt dat 22% van de bevraagde werknemers openstaat voor het idee om een deel van hun loon in cryptogeld te ontvangen. In de categorie werknemers jonger dan 35 jaar is zelfs ruim één op drie (36%) dit idee genegen.

Beleggen op lange termijn wordt onder de geïnteresseerde werknemers het vaakst aangehaald als reden om in het cryptoverhaal te stappen. Werknemers die niet in crypto uitbetaald willen worden, uiten meestal een gebrek aan vertrouwen in dit betaalmiddel.

Extra: Wanneer krijg jij je loon in bitcoin?

Wettelijk?

In België moet het loon uitbetaald worden in een wettig betaalmiddel. “Maar momenteel is alleen de euro dat”, aldus Catherine Mairy, Legal Expert bij Partena Professional. “Om vergoedingen via cryptogeld toe te staan, moeten die eerst erkend worden als wettig betaalmiddel.”

Een bonus in cryptogeld mag evenmin, want ook die wordt in principe beschouwd als een verloning. “Er kan dus geen enkel voordeel uitbetaald worden in cryptogeld, zelfs niet als er een akkoord is tussen de werkgever en de werknemer”, voegt Mairy eraan toe.

Jouw loon in bitcoin: kan dat wel?

Bovendien zouden werknemers die een bedrag in cryptogeld uitbetaald krijgen dit tegenover hun werkgever kunnen betwisten. In het omgekeerde geval: als de werknemer de betaling van een verloning in cryptogeld eist, zal een akkoord tussen beide partijen niet volstaan, omdat de bestaande Belgische wetgeving de betaling in die vorm niet toelaat.

“Zelfs in de veronderstelling dat cryptomunten een wettig betaalmiddel zouden worden, zou er normaal gezien een akkoord nodig zijn tussen de werkgever en de werknemer over de gebruikte munt.”

En dan zijn er nog een paar praktische bezwaren. “Naast het feit dat cryptomunten in België geen wettig betaalmiddel zijn, kan de uitbetaling van lonen in cryptogeld geen gebruik maken van de bestaande kanalen, zoals de klassieke bankoverschrijving”, stelt ze. “En gezien de extreem volatiele aard van cryptomunten stelt zich bovendien de vraag hoe men het bedrag moet bepalen waarop de sociale bijdragen en de bedrijfsvoorheffing berekend worden.”

Je loonbrief ontcijferd: een overzicht

In het buitenland?

Sommige van onze buurlanden laten bepaalde cryptomunten intussen wél toe als betaalmiddel voor verloning. Ook in Japan, Nieuw-Zeeland en de Verenigde Staten is dit al toegestaan en is deze praktijk zelfs al meer verspreid.

Lees ook: Welke factoren bepalen je loon?

(William Visterin)

25 november 2022
Aanbevolen jobs

Jouw loon in crypto: kan dat al … en wil je dat wel?

Bitcoins
Bijna één op de vier werknemers zou bereid zijn om een deel van zijn loon in cryptogeld, zoals bitcoins, uitbetaald te krijgen. Vooral mannen en jongeren zijn pro. Maar is crypto wel een geldig betaalmiddel? In sommige landen alvast wel.

Uit een recente studie van iVox bij duizend werknemers in opdracht van Partena Professional blijkt dat 22% van de bevraagde werknemers openstaat voor het idee om een deel van hun loon in cryptogeld te ontvangen. In de categorie werknemers jonger dan 35 jaar is zelfs ruim één op drie (36%) dit idee genegen.

Beleggen op lange termijn wordt onder de geïnteresseerde werknemers het vaakst aangehaald als reden om in het cryptoverhaal te stappen. Werknemers die niet in crypto uitbetaald willen worden, uiten meestal een gebrek aan vertrouwen in dit betaalmiddel.

Extra: Wanneer krijg jij je loon in bitcoin?

Wettelijk?

In België moet het loon uitbetaald worden in een wettig betaalmiddel. “Maar momenteel is alleen de euro dat”, aldus Catherine Mairy, Legal Expert bij Partena Professional. “Om vergoedingen via cryptogeld toe te staan, moeten die eerst erkend worden als wettig betaalmiddel.”

Een bonus in cryptogeld mag evenmin, want ook die wordt in principe beschouwd als een verloning. “Er kan dus geen enkel voordeel uitbetaald worden in cryptogeld, zelfs niet als er een akkoord is tussen de werkgever en de werknemer”, voegt Mairy eraan toe.

Jouw loon in bitcoin: kan dat wel?

Bovendien zouden werknemers die een bedrag in cryptogeld uitbetaald krijgen dit tegenover hun werkgever kunnen betwisten. In het omgekeerde geval: als de werknemer de betaling van een verloning in cryptogeld eist, zal een akkoord tussen beide partijen niet volstaan, omdat de bestaande Belgische wetgeving de betaling in die vorm niet toelaat.

“Zelfs in de veronderstelling dat cryptomunten een wettig betaalmiddel zouden worden, zou er normaal gezien een akkoord nodig zijn tussen de werkgever en de werknemer over de gebruikte munt.”

En dan zijn er nog een paar praktische bezwaren. “Naast het feit dat cryptomunten in België geen wettig betaalmiddel zijn, kan de uitbetaling van lonen in cryptogeld geen gebruik maken van de bestaande kanalen, zoals de klassieke bankoverschrijving”, stelt ze. “En gezien de extreem volatiele aard van cryptomunten stelt zich bovendien de vraag hoe men het bedrag moet bepalen waarop de sociale bijdragen en de bedrijfsvoorheffing berekend worden.”

Je loonbrief ontcijferd: een overzicht

In het buitenland?

Sommige van onze buurlanden laten bepaalde cryptomunten intussen wél toe als betaalmiddel voor verloning. Ook in Japan, Nieuw-Zeeland en de Verenigde Staten is dit al toegestaan en is deze praktijk zelfs al meer verspreid.

Lees ook: Welke factoren bepalen je loon?

(William Visterin)

25 november 2022
Aanbevolen jobs

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook