Heeft wie thuis speelt écht voordeel?
Voetballers weten het al lang. Wie thuis speelt, heeft een voordeel. Maar waarin schuilt dat voordeel dan precies? Frederik Anseel kent het antwoord!
De Servische Jovanovic begon met voetballen in 1999 en maakte drie jaar later zijn eerste buitenlandse transfer. Hij verkaste eerst naar Oekraïne, later naar Rusland. Bij geen van beide kwam het echter tot veel voetballen.
Anno 2006 kon de Servische spits bij Standard Luik aan de slag, waar hij zijn talent ten volle wist te ontplooien. Niet voor niets werd hij in België verkozen tot Profvoetballer van het Jaar 2008 en kreeg hij de Gouden Schoen 2009.
Op het hoogtepunt van zijn Belgische carrière, in de zomer van 2010, tekende Jovanovic een driejarig contract bij de Engelse ploeg Liverpool FC. Daar slijt hij het gros van z’n tijd op de bank, maar dat zal de sterspeler van weleer een zorg wezen.
Per week verdient Milan Jovanovic immers 70.000 euro per week, iets waarvoor hij in de Engelse sensatiepers al meermals door het slijk werd gehaald. Jovanovic snapt er intussen niets van: " Ik lees die artikels ook. Maar ik vind dat ik goedkoop ben. Liverpool heeft voor mij namelijk geen transfersom moeten betalen. Voor de rest vind ik het niet beleefd om over mijn loon te praten."
(kv) - Bron: Voetbalkrant.com
18 januari 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Voetballers weten het al lang. Wie thuis speelt, heeft een voordeel. Maar waarin schuilt dat voordeel dan precies? Frederik Anseel kent het antwoord!
Aanvallende middenvelder Mbark Boussoufa is waarschijnlijk de best betaalde voetbalspeler in België. Hoeveel hij per jaar verdient? Jobat zocht het uit ...
Op 14 maart 2024 organiseert Jobat in het Mechelse Technopolis een jobbeurs. Je vindt er werkgevers uit diverse hoek: elk met hun eigen verhaal en vacatures!
Spijt heeft veel oorzaken zoals onze opleiding en loopbaan. Maar eigenlijk zijn er twee grote vormen van spijt: ‘als ik maar’ en ‘had ik maar niet’.
Na de inspanning volgt de ontspanning… of zo zou het toch moeten zijn. Deze 7 tips zorgen voor rust in je hoofd!
Wil je een welvarend bedrijf? Dan moet je als werkgever 55-plussers aannemen. Waarom? Omdat deze leeftijdscategorie doorgaans gelukkiger is.
Elke dag brengt Kjelle talloze treinreizigers naar hun bestemming. Nog altijd geniet hij van zijn job: van de rol die hij speelt in het dagelijkse leven van al die mensen, van de verantwoordelijkheden die daarbij horen, maar ook van de voordelen die je als treinbestuurder hebt.
Niet iedereen is altijd even kwalitatief gemotiveerd. Uit recent marktonderzoek blijkt namelijk dat er nog te weinig geweten is over dit topic.
In tijden van krapte op de arbeidsmarkt zien managers een beleid rond diversiteit en inclusie als een middel om mensen aan te trekken.