Je succes hangt af van je naam
Toen je ouders je naam kozen, stonden ze er waarschijnlijk niet bij stil dat ze je toekomstige carrière beïnvloedden. Zo klimmen vrouwen met bepaalde namen gemakkelijk hoger op.
“Daarnaast hanteren we drie criteria. Je moet beslissingen kunnen nemen, meertalig en mobiel zijn. En een beetje flair hebben”, legt Alain Moerenhout van Ziegler uit. “Vindt Arthur Ziegler dat je aan die criteria voldoet, dan krijg je een informeel telefoontje om je op de hoogte te stellen. Binnen het bedrijf weten de meesten wel wie de hipo’s zijn. Maar ze weten dat er ook nadelen aan verbonden zijn.
Er zijn de vergaderingen ‘s avonds, er wordt meer van je verwacht en soms moet je bijstuderen. Niet iedereen staat daarvoor te springen. Dat zorgt ervoor dat er ook weinig jaloezie is tussen collega’s. Maar de nadelen wegen niet op tegen het voordeel dat je binnen het bedrijf wellicht een mooie carrière tegemoet gaat.”
1 december 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Toen je ouders je naam kozen, stonden ze er waarschijnlijk niet bij stil dat ze je toekomstige carrière beïnvloedden. Zo klimmen vrouwen met bepaalde namen gemakkelijk hoger op.
Zowat 85 procent van alle bedrijven duidt, doorgaans zeer discreet, high potentials aan. Of jij zo’n goudhaantje wordt, heb je deels zelf in handen. HR-dienstverlener SD Worx onderzocht wat je daarvoor in huis moet hebben.
Je bent charismatisch, charmant en slim. Maar je bazen of collega’s merken het niet? Geen nood: dankzij Jobat ben je morgen al de held van je bedrijf.
De ene job gaat al met meer stress gepaard dan de andere. Maar welke behoren tot de absolute top?
Ouders met kinderen ten laste moeten minder belastingen betalen. Als de kinderen een studentenjob doen en te veel verdienen, zijn ze niet meer ten laste.
Het is een klassieke vermelding in veel jobadvertenties: ‘Je hebt geen 9- tot-5-mentaliteit.’ Maar heel wat kandidaten kunnen zo’n 9-to-5-aanpak wél waarderen.
De Belg gebruikt steeds meer de fiets om naar het werk te gaan.
20 dagen: dat is het aantal wettelijke verlofdagen waar je als voltijds werknemer recht op hebt. Deze tips helpen je aan méér en langer verlof.
Nooit eerder waren er zo weinig schoolverlaters op zoek naar werk. Na een jaar is slechts 5,5% van hen nog werkzoekend, het laagste percentage ooit.