7 vragen waarmee je scoort op sollicitatie
Je bent het sollicitatiegesprek zonder kleerscheuren doorstaan, maar dan duikt het onvermijdelijke ‘Zijn er nog vragen?’ op en sta ...
1 van 300
VolgendeHet meest cruciale moment bij het solliciteren?
Al tijdens de eerste minuten van een sollicitatiegesprek vormen rekruteerders zich een doorslaggevend beeld van de geschiktheid van een kandidaat, zo blijkt uit onderzoek van de universiteit van Texas.
.jpg)
Volgens de onderzoekers, die 135 sollicitatie-interviews analyseerden, bepalen de eerste minuten van een sollicitatiegesprek hoe rekruteerders de geschiktheid, algemene kennis en persoonlijke kenmerken van een kandidaat inschatten. Alles wat daarna gebeurt, heeft nog weinig invloed op de perceptie van de rekruteerder.
Eerste indruk, goede indruk
De factoren die in het eerste deel van het interview een belangrijke rol spelen, beïnvloeden het eindresultaat het meest. De eerste indruk kan dus maar beter een goede indruk zijn.
Een sollicitant moet zich van bij het begin verbaal presenteren en moet er zelf van overtuigd zijn dat hij de kwaliteiten bezit die nodig zijn voor de job. Gebeurt dat niet tijdens de eerste minuten van het gesprek, dan wordt het voor de kandidaat erg moeilijk om de rekruteerder nog te beïnvloeden.
(mo) - Bron: Express.be
Anderen bekeken ook
-
-
5 manieren om een goede eerste indruk te maken
Je hebt maar één kans om een goede eerste indruk te maken. Het grootste cliché dat er bestaat, maar het klopt echt wel. Jobat geeft 5 tips!
-
De 10 grootste make-upblunders op het werk
Beauty-experte en radio- en tv-persoonlijkheid Victoria Snee uit Dallas zet beautyblunders op een rijtje, zodat niemand er nog tegen zou zondigen.
-
Het antwoord op de 7 meest gestelde sollicitatievragen
Sollicitatiegesprekken zijn een pokerspel. Niet alle vragen zijn even duidelijk en je weet niet precies wat ze aan de andere kant van de tafel te weten willen komen. Wij doen alvast 7 sollicitatieklassiekers uit de doeken & vertellen je hoe je kan antwoorden.
-
Hoe scoor je op een sollicitatiegesprek?
Hoe meer werklozen, hoe harder de sollicitatierondes. Ze duren steeds langer en dikwijls moet je binnen één bedrijf langs verschillende gesprekspartners passeren. Hoe pak je dat aan?
-
De strafste sollicitatieverhalen
Een sollicitatiegesprek loopt niet altijd van een leien dakje. De ene keer is het een leuke babbel, de andere keer slaat de wet van Murphy toe of waan je je in de kolderbrigade. Vier werknemers klappen uit de biecht over hun strafste sollicitatieperikelen.
-
Gemakkelijke naam zorgt voor meer succes
Valt jouw naam gemakkelijk uit te spreken? Dan heb je meer kans op een succesvolle carrière.
-
Uitdagende kledij nefast voor je sollicitatie
Maar liefst een derde van de werkgevers geeft aan bij een sollicitatie een oordeel te vellen op basis van de eerste indruk. Sollicitanten kunnen dus maar beter goed voor de dag komen.
-
De 10 grootste sollicitatieblunders
Je kan het zo gek niet bedenken of een HR-manager met wat jaartjes ervaring heeft het al meegemaakt tijdens een sollicitatiegesprek.
Aanbevolen jobs
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?