Mede mogelijk gemaakt door: Fluvius

Flexibel werken, voluit leven

In een snel veranderende wereld met hoge verwachtingen is een gezonde balans tussen werk- en privéleven belangrijk. Denk eraan om tijdig los te koppelen van het werk en te ontspannen met vrienden of familie. Netbeheerder Fluvius begrijpt dat werk maar een deel van het leven vormt. Finn Van Belle, Bart Steps en Tijs Thienpondt, werknemers bij Fluvius, vertellen hoe zij het juiste evenwicht vinden.

“Op kantoor werken we met glijdende werkuren”, zegt Finn. De flexibele uren zijn voor hem van groot belang. Andere medewerkers, zoals Tijs, hechten meer waarde aan een vast uurschema. “Sinds de coronapandemie is de trend van thuiswerken versneld”, vertelt Finn. Bij Fluvius kunnen medewerkers tot maximaal vier dagen per week thuiswerken. Uiteraard hangt alles af van de functie en agenda, maar je kunt je taken en meetings bepalen wanneer je thuiswerkt.

E-GIDS: Thuiswerken op een productieve én gezonde manier

Voor Finn en Bart is dit ideaal om hun werk vlot te organiseren, aangezien ze actief zijn in SAP en veiligheidssystemen. Deze job kunnen ze perfect thuis uitvoeren. “Ik hoor van vrienden dat de mogelijkheid tot telewerken bij veel andere bedrijven nog niet zo uitgebreid is. Bij Fluvius kan dit wel. Natuurlijk hangt de hoeveelheid thuiswerk af van je takenpakket en de vergadermomenten”, vertelt Bart. “Het biedt alleen maar voordelen. We vermijden onnodige verplaatsingen. We kunnen efficiënter en met meer focus werken en meer tijd spenderen met familie en vrienden.”

Daarnaast biedt telewerken nog enkele pluspunten. “Als thuiswerker krijg je exact acht uur de tijd om je werk over de dag te spreiden”, zegt Finn. “Je bepaalt zelf wanneer je je taken uitvoert. Je kunt bijvoorbeeld snel even een boodschap doen, maar de tijd die je daaraan spendeert, haal je dan later op de dag gewoon weer in”, voegt Finn eraan toe.

Ontdek: De 8 grootste voordelen aan telewerken

Vakantiedagen op jouw voorwaarden

Naast de glijdende uren en telewerken, gaat Fluvius ook flexibel om met vakantiedagen. Voor Tijs, specialist elektriciteitsnetten, is de vakantieregeling een belangrijk aspect. Hij legt uit dat je je vakantie zelf inplant en de duur bepaalt in overleg met de leidinggevende. Die helpt om een goede werk-privébalans te bewaken. “Mijn leidinggevende zoekt met mij naar oplossingen, zodat ik mijn vakantie kan opnemen op het voor mij gewenste moment”, benadrukt Tijs.

Lees ook: 5 tips voor de perfecte werk-privébalans

Samen ontspannen

Naast de kantooruren hecht Fluvius ook waarde aan een sterke verbinding onder collega’s. Met ‘De Vriendenkring’, een door de onderneming ondersteunende vriendenclub, organiseren werknemers op regioniveau zelf activiteiten. “Van een sinterklaasfeest tot een bezoek aan de cinema of een quiz: er valt altijd iets leuks te beleven”, vertelt Bart. Via het werk creëert Fluvius de mogelijkheid om collega’s samen te brengen in hun vrije tijd, waarbij ook familie en vrienden zeker welkom zijn.