
Sollicitanten beseffen vandaag maar al te goed dat hun profielen op social media (zoals Facebook en Twitter) wellicht uitvoerig worden uitgepluisd door de werkgever vooraleer ze worden aangenomen. Veel kandidaten proberen daarom hun profiel zoveel mogelijk af te schermen door het enkel toegankelijk te maken voor vrienden. Voor de rekruteerder in kwestie wordt het dan een moeilijke opdracht om de persoonlijke informatie van de sollicitant te achterhalen.
Paswoord afgeven!
Sommige HR-managers sturen daarom een vriendschapsverzoek naar toekomstige werknemers om zo zoveel mogelijk persoonlijke informatie en details over hen in te winnen. Ze willen namelijk op die manier onder meer te weten komen of de sollicitant zich negatief uitlaat over het bedrijf waarvoor hij of zij werkt.
Volgens The Boston Globe durven andere werkgevers, vooral Amerikaanse overheidsbedrijven, echter nog verder te gaan en polsen ze zonder schroom naar het Facebook-paswoord van de sollicitant.
Schending van privacy
‘Dat is net hetzelfde als aan iemand vragen om zijn huissleutels af te geven ’, zegt Orin Kerr, een rechtenprofessor aan de George Washington University. ‘Een ongehoorde schending van de privacy’, voegt hij hieraan toe.
Het Amerikaanse ministerie van Justitie beschouwt deze recente ontwikkeling als een federale misdaad, maar zal de schending ertegen niet vervolgen. Lori Andrews, een Amerikaanse rechtenprofessor gespecialiseerd in internetprivacy, is bezorgd om de druk die de werkgever hiermee uitoefent op de kandidaat. Vaak kunnen sollicitanten immers niet weigeren, omdat ze zo minder kans maken op de job. ‘Wie hopeloos op zoek is naar werk, kan helaas bijna niets anders dan toegeven.’
(nm) – Bron: Express.be
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
-
-
Afgewezen na een bezoekje aan je Facebookprofiel
Meer dan negen op de tien rekruteerders screenen kandidaten via sociale netwerksites. Dit blijkt uit onderzoek van een onlinereputatiemanagementbedrijf
-
Facebook en Twitter maken werknemers creatiever
Het gebruik van social media zou werknemers creatiever maken. Dat blijkt uit een onderzoek van TNO, een Nederlandse onafhankelijke kennisorganisatie.
-
Facebook en Twitter voor professioneel gebruik: faken is fataal
Hoe reageer je op commentaren op je Facebookpagina? Een conversation manager staat bedrijven die zich op sociale media begeven met raad en daad bij.
-
5 tips om te netwerken met je virtuele contacten
Vrienden hebben op Facebook, Twitter en LinkedIn is niet moeilijk. Maar uit dit netwerk een professioneel voordeel halen is een ander paar mouwen.
-
Staan er voorbeeldtests op internet?
Internet-assessmenttests kunnen je een zekere richting geven, maar verwacht er niet alle heil van. Gebruik ze vooral om mee te oefenen ...
-
Wat is loopbaanbegeleiding?
Vraag je je af wat je competenties en carrièremogelijkheden zijn? Biedt je job je niet meer dezelfde uitdaging als vroeger? Dan is loopbaanbegeleiding wellicht iets voor jou.
-
20% meer zieke werknemers door corona
Is het toeval dat er net nu 20% meer zieke werknemers zijn en dat bestaande ziekteperiodes makkelijker verlengd worden?
-
Minder woon-werkverkeer: wat doet de Belg met die extra vrije tijd?
Lockdown = thuiswerken. Weg woon-werkverkeer dus. Maar wat deed de Belg met die plotse extra vrije tijd?
Artikels zoeken
Aanbevolen jobs
Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?