CV
Vorige

1 van 150

Volgende

De 10 belangrijkste soft skills volgens rekruteerders

Pure kennis en kunde volstaan al lang niet meer om een bloeiende carrière uit te bouwen. De grote meerheid van de rekruteerders (77%) is er immers van overtuigd dat minder duidelijk te omschrijven vaardigheden op persoonlijk, emotioneel en sociaal gebied – de zogenaamde soft skills – minstens even belangrijk zijn.

16% hecht er bij het selecteren van kandidaten voor een job zelfs meer belang aan dan aan duidelijk meetbare vaardigheden, zo blijkt uit een online onderzoek van de Amerikaanse site CareerBuilder bij 2.138 HR-verantwoordelijken.

De studie peilde ook naar de belangrijkste soft skills waar rekruteerders naar op zoek zijn als ze kandidaten beoordelen.

  1. Sterke werkethiek: 73%
  2. Betrouwbaar: 73%
  3. Positief ingesteld: 72%
  4. Sterk gemotiveerd: 66%
  5. Teamspeler: 60%
  6. Goed georganiseerd: 57%
  7. Stressbestendig: 57%
  8. Communicatief: 56%
  9. Flexibel: 51%
  10. Zelfzeker: 46%

(pm)

1 augustus 2019
Aanbevolen jobs

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook