Verlies jij binnenkort je job aan ... een robot?
Verschillende functies bleven gespaard van de stijgende automatisering. Een nieuwe golf van technologische ontwikkelingen bedreigt echter ook deze jobs …
De snel evoluerende robotisering en automatisering zorgen voor het verdwijnen van een hoop bestaande banen. Toch hebben we nog geen science fiction doemscenario’s te vrezen, want er is ook een zilveren randje aan de donderwolk.
Voor het onderzoek dat gevoerd werd naar de werkvooruitzichten sloegen internationaal makelaarsbureau CBRE en projectontwikkelaar Genesis de handen in elkaar. Met hun rapport - Fast Forward 2030: De toekomst van werk en de werkplaats - zochten ze uit wat deze modernisering met het arbeidslandschap zal doen in de loop van de komende 15 jaar.
Volgens hen zullen vooral klantendiensten verdwijnen en zullen er heel wat jobs sneuvelen in het middenmanagement en in de verwerkende industrie. Ze hebben deze evolutie berekend over 15 jaar, maar het kan zich ook al voltrekken tegen 2025. Hiervoor baseerden ze zich op interviews met een divers publiek. Ze consulteerden meer dan 220 experts, bedrijfsleiders en jongeren in zowel Azië, als Europa en Noord-Amerika.
Zoals beloofd, is het niet alleen kommer en kwel. Het verlies wordt een beetje gecompenseerd doordat er door de opkomst van kunstmatige intelligentie, ook vraag ontstaat naar meer humane input. Hierdoor ontstaan er meer sociale en creatieve jobs, waar emotionele intelligentie voor nodig is.
Over het algemeen zal de behoefte van de werknemers zich zo ontwikkelen dat zingeving en geluk belangrijker worden in hun werk, nog belangrijker dan het financiële aspect. Alles wijst erop dat voldoening vinden de meest essentiële factor wordt bij de zoektocht naar een job.
Het verdwijnen van bepaalde traditionele jobs zal ook andere zaken beïnvloeden. Zo zal de werkvloer er waarschijnlijk anders gaan uitzien. Als een hoop functies en manieren van werken verdwijnen of veranderen, zal de opstelling van het kantoor logischerwijs ook aangepast worden.
“De komende 15 jaar gaan we een revolutie tegemoet in de manier waarop we werken, en noodzakelijkerwijs betekent dat ook een revolutie in de manier waarop we werkplaatsen ontwerpen,” voorspelt Anshuman Magazine, CEO van CBRE Zuid-Azië. “Voor bedrijven betekent dit dat ze innovatieve werkplaatsdesigns en -strategieën kunnen gebruiken om zo waarde te creëren en de prestaties van hun werknemers te verbeteren.”
Verder waarschuwt het rapport ook voor het groeiend belang van online transacties, vooral in de vastgoedsector. De ‘real time’-marktplaatsen zullen alleen maar in populariteit groeien en het is voor bedrijven een kans om hier zo vroeg mogelijk op in te spelen. Voor de vastgoedsector schuilt de meerwaarde in de snelheid en flexibiliteit. “Dit systeem zal stedelijke huurders en eigenaars van allerlei soorten gebouwen de kans bieden om ongebruikte - en anders verspilde - ruimtes weer beschikbaar te stellen.”
Het wegvallen van bepaalde functies lijkt dus onvermijdelijk, maar kan ook gezien worden als een mogelijkheid voor bedrijven om flexibel en innovatief uit de hoek te komen.
(sjv) - Bron: Express.be / Business-standard.com
17 november 2014De snel evoluerende robotisering en automatisering zorgen voor het verdwijnen van een hoop bestaande banen. Toch hebben we nog geen science fiction doemscenario’s te vrezen, want er is ook een zilveren randje aan de donderwolk.
Voor het onderzoek dat gevoerd werd naar de werkvooruitzichten sloegen internationaal makelaarsbureau CBRE en projectontwikkelaar Genesis de handen in elkaar. Met hun rapport - Fast Forward 2030: De toekomst van werk en de werkplaats - zochten ze uit wat deze modernisering met het arbeidslandschap zal doen in de loop van de komende 15 jaar.
Volgens hen zullen vooral klantendiensten verdwijnen en zullen er heel wat jobs sneuvelen in het middenmanagement en in de verwerkende industrie. Ze hebben deze evolutie berekend over 15 jaar, maar het kan zich ook al voltrekken tegen 2025. Hiervoor baseerden ze zich op interviews met een divers publiek. Ze consulteerden meer dan 220 experts, bedrijfsleiders en jongeren in zowel Azië, als Europa en Noord-Amerika.
Zoals beloofd, is het niet alleen kommer en kwel. Het verlies wordt een beetje gecompenseerd doordat er door de opkomst van kunstmatige intelligentie, ook vraag ontstaat naar meer humane input. Hierdoor ontstaan er meer sociale en creatieve jobs, waar emotionele intelligentie voor nodig is.
Over het algemeen zal de behoefte van de werknemers zich zo ontwikkelen dat zingeving en geluk belangrijker worden in hun werk, nog belangrijker dan het financiële aspect. Alles wijst erop dat voldoening vinden de meest essentiële factor wordt bij de zoektocht naar een job.
Het verdwijnen van bepaalde traditionele jobs zal ook andere zaken beïnvloeden. Zo zal de werkvloer er waarschijnlijk anders gaan uitzien. Als een hoop functies en manieren van werken verdwijnen of veranderen, zal de opstelling van het kantoor logischerwijs ook aangepast worden.
“De komende 15 jaar gaan we een revolutie tegemoet in de manier waarop we werken, en noodzakelijkerwijs betekent dat ook een revolutie in de manier waarop we werkplaatsen ontwerpen,” voorspelt Anshuman Magazine, CEO van CBRE Zuid-Azië. “Voor bedrijven betekent dit dat ze innovatieve werkplaatsdesigns en -strategieën kunnen gebruiken om zo waarde te creëren en de prestaties van hun werknemers te verbeteren.”
Verder waarschuwt het rapport ook voor het groeiend belang van online transacties, vooral in de vastgoedsector. De ‘real time’-marktplaatsen zullen alleen maar in populariteit groeien en het is voor bedrijven een kans om hier zo vroeg mogelijk op in te spelen. Voor de vastgoedsector schuilt de meerwaarde in de snelheid en flexibiliteit. “Dit systeem zal stedelijke huurders en eigenaars van allerlei soorten gebouwen de kans bieden om ongebruikte - en anders verspilde - ruimtes weer beschikbaar te stellen.”
Het wegvallen van bepaalde functies lijkt dus onvermijdelijk, maar kan ook gezien worden als een mogelijkheid voor bedrijven om flexibel en innovatief uit de hoek te komen.
(sjv) - Bron: Express.be / Business-standard.com
17 november 2014Verschillende functies bleven gespaard van de stijgende automatisering. Een nieuwe golf van technologische ontwikkelingen bedreigt echter ook deze jobs …
Steeds meer jobs worden door de toenemende automatisering en technologische evoluties overbodig. Welke beroepen kunnen robots voorlopig nog niet?
Hoe groot is de kans dat jouw job binnen 20 jaar nog bestaat? Twee economen analyseerden zo'n 700 jobs en kwamen tot de volgende conclusie …
Banen komen en gaan. Gelukkig zijn er ook zekerheden: sommige jobs krijg je gewoon niet klein. Een overzicht van 10 jobs die altijd zullen blijven bestaan..
Bij Toyota blijkt een omgekeerde evolutie gaande op robotvlak. Daar worden immers robots op hun beurt weer vervangen door menselijke arbeidskrachten.
Het gebrek aan zorgpersoneel wordt in sommige landen opgevangen door bij bejaarden thuis robots in te schakelen. Ook in Europa worden eerste stappen gezet.
Bij videoconferencing ben je volledig afhankelijk van de ander(en). Niet zo met de Vgo, een robot waarmee je probleemloos het bureau van je baas binnenrolt.
De coronacrisis heeft niet alleen onze manier van werken veranderd, we plannen ook onze pauzes anders in dan vóór de coronacrisis.
Siska Schoeters lijkt alomtegenwoordig. Allemaal goed en wel, maar wat kan jij leren van deze radio- en tv-presentatrice ?
Het gebrek aan zorgpersoneel wordt in sommige landen opgevangen door bij bejaarden thuis robots in te schakelen. Ook in Europa worden eerste stappen gezet.
Verschillende functies bleven gespaard van de stijgende automatisering. Een nieuwe golf van technologische ontwikkelingen bedreigt echter ook deze jobs …
Bij Toyota blijkt een omgekeerde evolutie gaande op robotvlak. Daar worden immers robots op hun beurt weer vervangen door menselijke arbeidskrachten.
Hoe groot is de kans dat jouw job binnen 20 jaar nog bestaat? Twee economen analyseerden zo'n 700 jobs en kwamen tot de volgende conclusie …
Banen komen en gaan. Gelukkig zijn er ook zekerheden: sommige jobs krijg je gewoon niet klein. Een overzicht van 10 jobs die altijd zullen blijven bestaan..
Bij videoconferencing ben je volledig afhankelijk van de ander(en). Niet zo met de Vgo, een robot waarmee je probleemloos het bureau van je baas binnenrolt.
Steeds meer jobs worden door de toenemende automatisering en technologische evoluties overbodig. Welke beroepen kunnen robots voorlopig nog niet?
Jobhoppen kan een professionele levenswijze zijn, al hou je best wel rekening met de voor- en nadelen...
Janssen Pharmaceutica is voor de 5de keer op rij verkozen tot de meest aantrekkelijke werkgever van België!