De 7 zotste extralegale voordelen ter wereld

Van maaltijd- en ecocheques tot een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering en tussenkomst in je elektriciteitsrekening. Extralegale voordelen bestaan in alle vormen en maten. Het zijn alternatieve manieren om werknemers te verlonen buiten het normale salaris. Maar tussen ons gezegd en gezwegen: het ene extralegale voordeel is al praktischer dan het andere. Een overzicht!

Gemiddeld kan een werkende Belg rekenen op zes à zeven extralegale voordelen. Maaltijdcheques en eindejaarspremies zijn daarbij het populairst, maar ook de dertiende maand, hospitalisatieverzekering en pensioenplannen scoren hoog. Fitnessabonnementen, mobiliteitsbudgetten en de mogelijkheid om vakantiedagen aan te kopen komen dan weer minder vaak voor.

Welke extralegale voordelen je als werknemer krijgt, is natuurlijk afhankelijk van de keuze van de werkgever. Sommige bedrijven durven daarin wel héél origineel uit de hoek komen. Zó origineel dat het bijna te gek voor woorden is. We overlopen de zeven zotste extralegale voordelen ter wereld.

Checklist: alle extralegale voordelen op een rij

1. Gezondheidsvoordelen

Heel wat werkgevers zetten in op het fysieke welzijn van hun medewerkers. Door een degelijke hospitalisatieverzekering te voorzien, bijvoorbeeld. Maar sommige bedrijven gaan nog een stapje verder. Zo komen ze tegemoet in de kosten voor afslankprogramma’s, acupunctuur, massages, sportwedstrijdregistraties én ... bezorgservice voor voedzame maaltijden.

2. Kinderopvang

Je kind meenemen naar het werk? In sommige bedrijven kan dat perfect. Met een inhouse kinderopvang, een team van opvoeders en een kindvriendelijke omgeving vangen ze zoon- of dochterlief op terwijl jij je brood verdient. Mooi meegenomen: je hoeft ’s ochtends en ’s avonds geen omweg te maken langs de crèche.

3. Middagdutjes

Nu we het toch over kindergewoontes hebben: ook volwassenen hebben er baat bij om af en toe een dutje te doen. Daarom stellen sommige bedrijven een slaapruimte ter beschikking, zodat medewerkers tijdens de werkuren een powernap kunnen inlassen. Maar ook stille ruimtes kunnen wonderen doen. Zo zijn heel wat moderne kantoorgebouwen ingericht met een ontspanningsruimte voor meditatie of gebed.

Een dutje op je werk: moet kunnen?

4. Gratis producten

Productiebedrijven bieden hun werknemers regelmatig hun eigen producten aan. Aan verminderde prijs of soms zelfs helemaal gratis. Bij ijsjesproducent Ben & Jerry’s zou elke werknemer bijvoorbeeld drie gratis ijsjes per dag krijgen. Iets om in het achterhoofd te houden als je solliciteert voor je favoriete chocolademerk of chipsproducent!

5. Verlof voor huisdieren

Als je kind ziek is, kan je familiaal verlof aanvragen. Maar wat als je hond dringend naar de dierenarts moet of je kat een virus te pakken heeft? Sommige diervriendelijke kantoren geven hun werknemers de mogelijkheid om thuis te blijven wanneer een huisdier ziek is. Of ze bieden de optie om het dier mee te nemen naar kantoor.

6. Betaalde vakantie

Betaalde vakantiedagen, daar zegt niemand ‘nee’ tegen. Maar wist je dat sommige bedrijven ook tussenkomen in de vakantiekosten? Denk aan tegemoetkomingen voor vliegtickets, accommodaties of toegangstickets voor toeristische attracties. De redenering? Als werknemers zich geen zorgen hoeven te maken over het geld, kunnen ze nadien écht uitgerust in het werk vliegen.

CHECK: Kan mijn werkgever me extra vakantiedagen geven?

7. Vrijwilligersverlof

Wie fulltime werkt, houdt geen tijd meer over voor vrijwilligerswerk. Zonde! Daarom bieden sommige bedrijven unieke arbeidsvoorwaarden om vrijwilligers te ondersteunen. Denk aan flexibele roosters, een intern vrijwilligersprogramma of specifieke verlofdagen.

Bij Patagonia – een Amerikaans bedrijf in kleding en uitrusting voor buitenactiviteiten – krijgen werknemers zelfs acht uur betaalde tijd om de handen uit de mouwen te steken bij een non-profitorganisatie naar keuze.

Next level

Sommige bedrijven gaan nog een stapje verder. Wat denk je bijvoorbeeld van ...

ongelimiteerd alcoholische dranken op vrijdag?
gratis seizoenskaarten voor het plaatselijke skigebied?
een gratis schoonmaakservice in je privéwoning?
een huisdierenverzekering?
high fives in overvloed?
verkorte werktijden tijdens de zomermaanden, zodat je na de kantooruren nog wat vitamine D kan tanken?
een kapper, nagelstudio en schoonheidsspecialist ter beschikking op kantoor?
gratis danslessen?