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HR management in Antwerpen, Brussel:
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Compensation & Benefits Manager
- Baltimore Aircoil Company (BAC)
- Heist-op-den-Berg
- Onbepaalde duur
- Je bouwt een gestructureerd compensation & benefits beleid uit voor de EMEIA-entiteiten van BAC,...
- Je coördineert de maandelijkse payroll en comp&ben administratie voor de EMEIA regio, waarbij je...
HR & Mobility Budget Officer
- Smals
- Brussel
Je werkt binnen onze afdeling Personeelsadministratie. Jouw ervaren team staat in voor een optimale HR-dienstverlening omtrent alle administratieve,...
HR Project Coordinator
- Hudson Belgium nv
- Brussel
- Onbepaalde duur
Van € 2.000 tot € 8.000 per maand
- Je ondersteunt de dochterondernemingen bij de implementatie van projecten en werkt hiervoor nauw...
- Je houdt toezicht op de implementatie van projecten in de dochterondernemingen, waarbij je KPI’s...
Senior Consultant(e) Talent Management
- Hudson Belgium nv
- Brussel
- Onbepaalde duur
- En tant que senior consultant(e) Talent Management, vous êtes le partenaire stratégique et...
- Vous êtes un(e) expert(e) en assessment et development centers. Vous rédigez des rapports de...
Talent Project Manager - Employer Branding
- De P&V Groep
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Ontwikkelt en implementeert een Employer Branding aanpak om de P&V Groep extern en intern te...
- Kwalitatieve inhoud genereren uit interne ervaringen om onze cultuur en carrièremogelijkheden te...
Talent Project Manager - Employer Branding
- Le Groupe P&V
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Elabore et implémente une approche d'Employer Branding afin de positionner en externe et en interne...
- En étroite collaboration avec l'équipe Recrutement, définir les groupes cibles et les initiatives...
Senior HR Generalist
- Honeywell
- Brussel
- Onbepaalde duur
Van € 66.500 tot € 110.900 per jaar
- Drive organizational effectiveness
- Lead change
Administratief beheerder lokale HR BUM-CBD 6 maanden
- Stib/Mivb
- Brussel
- Bepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Eco Cheque
- Thuiswerk
Hoe zal je Brussel laten bewegen?Als HR-beheerder werk je in onze Business Unit Metro. Je staat in voor het beheer van de administratieve situatie...
HR Manager
- Comeos
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Je geeft vorm aan het HR-beleid binnen de organisatie en je zorgt voor een effectieve uitvoering,...
- Je begeleidt talent management, change management initiatieven om organisatorische veranderingen te...
Diensthoofd Personeel
- Gemeente Schoten via Search & Selection Antwerpen
- Schoten
- Onbepaalde duur
- Zin om jouw tanden te zetten in ons personeelsbeleid en een strategische visie hierrond uit te...
- Schrikken cijfers jou niet af en ben je in staat om ons personeelsbudget te bewaken en hierover...
Business Manager
- Start People
- Geel
- Onbepaalde duur
Bij Jobinson zijn wij op zoek naar een BUSINESS MANAGER regio Oost. Zie jij het zitten om een verantwoordelijke & leiddingevende rol op je te nemen...
HR Manager
- Unique Select Wallonie
- Vorst
- Onbepaalde duur
- Expérience solide et pertinente en gestion RH.
- Connaissance approfondie de SAP et idéalement de SDWORX.
Office Manager & HR Coordinator
- Unique Brussels
- Brussel
- Bepaalde duur
Van € 2.500 tot € 3.000 per maand
- Assist finance and HR in the setup process and welcoming of new employees;
- Manage the car fleet for BENELUX;
Talent Officer
- O'connect
- Berchem
- Onbepaalde duur
- In het kort is je werkmotto om elke dag nieuwe collega's enthousiast te maken om voor ons te...
- Van het opzetten van gesprekken, interviewen van kandidaten tot aan het sourcen van nieuwe talenten...
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ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
- Vlaams Instituut Gezond Leven
- Laken (Bru.)
- Onbepaalde duur
Het Vlaams Instituut Gezond Leven vzw is het expertisecentrum dat mensen stimuleert om gezond(er) te leven, in een gezonde omgeving. Je kent ons...
2024-145 Directeur.trice des Ressources Humaines CDI
- CHU Brugmann - UVC Brugmann - CHU Bruxelles
- Laken (Bru.)
- Onbepaalde duur
Vous êtes passionné.e par le secteur des soins de santé et les ressources humaines ? Vous souhaitez contribuer à une cause noble qui est la santé...
Adjunct Diensthoofd HR Nederlandstalig Personeel
- STAD BRUSSEL
- Brussel
- Bepaalde duur
Het Departement Openbaar Onderwijs van de Stad Brussel is verantwoordelijk voor meer dan 100 schoolse -en bijschoolse instellingen waarvan negen...
Payroll Manager
- AZ Turnhout
- Turnhout
- Onbepaalde duur
- Je staat in voor het coachen en aansturen van 12 teamleden. Je haalt het beste in hen naar boven,...
- Samen zorgen jullie er voor dat alle AZT-medewerkers en artsen professioneel begeleid en...
IT-Recruiter
- CRONOS
- Kontich
- Onbepaalde duur
- Het bedenken van creatieve manieren om in contact te komen met top talent;
- Het leiden van competentiegerichte interviews, zodat jij uitsluitend de collega’s selecteert die...
Docentencoach
- CENTRUM VOOR AVONDONDERWIJS
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Ben jij een sportfanaat met een passie voor onderwijs en zin voor ondernemen? Is je kennis van sportwetenschappen (anatomie, fysiologie, biomechanica...
HR Consulent 110415/S5NR
- FEDERALE POLITIE ANTWERPEN
- Borgerhout
- Onbepaalde duur
- Je geeft advies over diverse HR-domeinen en fungeert als aanspreekpunt binnen de organisatie voor...
- Je gaat vlot om met mensen en klantvriendelijkheid is geen loos begrip;
Assistant.e de gestion des ressources humaines
- Coordination Bruxelloise pour l'Emploi et la Formation des femmes - Cobeff Asbl
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
Depuis 1992, la Cobeff asbl coordonne et organise dans différents secteurs des programmes d'insertion socio-professionnelle pour femmes et hommes peu...
2024-019 Senior HR Partner CDI
- CHU Brugmann - UVC Brugmann - CHU Bruxelles
- Laken (Bru.)
- Onbepaalde duur
Activités et tâches liées à la fonctionEn plus des tâches habituelles d'un HR Partner, vous réalisez également les tâches suivantes : Assumer un rôle...
Vacature freelance (zelfstandige) HR-consultant
- JURICO
- Balen
- Zelfstandige
Jurico is een organisatie gespecialiseerd in juridische dienstverlening aan kmo’s, gevestigd in Balen en bestaande uit gedreven en dynamische...
HR Verantwoordelijke
- O'connect
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Je staat in voor de HR-administratie (loonadministratie in samenwerking met SD Worx, opvolging...
- Je coacht en ondersteunt de andere teamverantwoordelijken op HR-gerelateerde domeinen, door o.a....
HR-verantwoordelijke met leidinggevende skills
- Orde van advocaten bij de rechtbank
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
HR-taken, intern - Je staat in voor de HR-administratie (loonadministratie in samenwerking met SD Worx, opvolging sociale wetgeving, vacatures,...
HR Business Partner
- VAN MOER LOGISTICS
- Zwijndrecht
- Onbepaalde duur
- Eigenaarschap over het rekruterings- en selectieproces, waarbij je fysiek aanwezig bent om de...
- Samen met het HR-team ontwikkelen en implementeren van talentmanagement- en...
HR Business Partner
- O'connect
- Aartselaar
- Onbepaalde duur
- Efficiënte payroll-administratie via SD Worx, met een focus op naleving van de PC 200-regelgeving,...
- Fungeren als primair HR-aanspreekpunt voor medewerkers.
HR Manager
- ANIMA VLAANDEREN
- Mechelen
- Onbepaalde duur
Anima is een dynamische onderneming in de seniorenzorg. Zij baat woonzorgcentra, assistentiewoningen en centra voor herstelverblijf uit. Met 2.000...
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Talent Project Manager - Employer Branding
Le monde de l'assurance est en constante évolution. Les projets de digitalisation et les nouveaux besoins de nos clients nécessitent une gestion rigoureuse et proactive de notre organisation, de nos équipes et de nos talents. Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de Talent management, le groupe P&V recherche un(e) Talent project manager qui va se conentrer dans un premier temps sur le positionnement du Groupe P&V comme « employer of choice », un employeur qui fait la différence !Grâce à sa vision orientée client, sa créativité, son approche pragmatique et son expérience/passion pour l'employer branding, elle/il élabore une stratégie et implémente en collaboration avec notre département Communication, une Employer experience authentique qui reflète le DNA et la culture du Groupe P&V.De plus, sa compréhension des challenges et besoin de l'organisation, son expertise & expérience en Talent management & Acquisition constituent des atouts importants afin de construire avec le business et les collègues HR, des solutions Talent innovantes et alignées avec les best practices du marché.
Talent Project Manager - Employer Branding
Functieomschrijving
En collaboration avec l'équipe Talent, les HR Business Partners, et le Business, la (le) Talent project manager :
- Elabore et implémente une approche d'Employer Branding afin de positionner en externe et en interne le Groupe P&V comme employeur de choix. Exemples :
- En étroite collaboration avec l'équipe Recrutement, définir les groupes cibles et les initiatives de communication adaptées et impactantes ;
- Générer du contenu de qualité à partir d'expériences internes afin de promouvoir notre culture et les opportunités professionnelles (ex. ambassador community) ;
- Organiser et participer à des évènements (incl. de recrutement) pour rencontrer des candidats/partenaires potentiels et renforcer la reputation du Groupe ;
- Collaborer avec les équipes de communication pour garantir une approche intégrée de l'Employer branding et la production/publication de communication ;
- Réaliser une veille concurrentielle afin de comprendre comment d'autres organisations du secteur se positionnent et identifier de nouvelles opportunités.
- Assure la readiness de notre vivier de talents en gérant des projets de recrutement proactif, en implémentant un workforce planning et en faisant le lien avec le succession management.
- Propose des solutions et implémente des initiatives afin de développer et d'accroître l'employabilité et la mobilité des collaborateurs.
- Assure le project management de différents projects liés à l'activité Talent (Talent & Performance management, Benchmarking, System implementation, …).
- S'assure que les projets et initiatives soient supportés par des systèmes et processus qui garantissent une excellence opérationnelle et une amélioration continue.
- Analyse et interprète les données existantes, définit et monitore des KPI's afin de créer des business cases solides, aider à la prise de décisions et évaluer l'efficacité des initiatives.
- Enrichit son raisonnement, ses approches et compétences par la multiplicité de contacts externes et les best practices du marché et partage cette connaissance avec ses collègues.
Profiel
- Vous avez un Bachelor ou Master en RH/psychologie/marketing ou expérience équivalente.
- Vous avez une vaste expérience en Employer branding, communication, recrutement, Talent management et/ou en Project Management.
- Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais.
- Vous avez une orientation solution et client et améliorez continuellement l'Employee/Candidate Experience.
- Vos communication skills sont Storytelling, multimedia designer, creativity, social media freak.
- Team player, collaboration, co-creation avec des équipes de manière transversale.
- Project management, Learning Agility, challenge the status quo.
- Capacité d'analyse de données, connaissance et utilisation des système et outils digitaux.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Bruxelles ou Anvers en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d'entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d'autres avantages auprès de nombreux partenaires. Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
- Lieu de travail: Bruxelles ou Anvers en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d'entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d'autres avantages auprès de nombreux partenaires. Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
Praktische informatie
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