Go for happy

Slechts 16 procent van de nieuw aangeworven medewerkers beschikt over de juiste vaardigheden voor hun (toekomstige) job.

Een knap uiterlijk is niet altijd een voordeel. Minder aantrekkelijke collega’s worden vaker serieus genomen dan uitgesproken knappe collega’s.

Hoewel permanente bijscholing belangrijk is op de arbeidsmarkt van vandaag, blijkt het gebruik van opleidingscheques jaar na jaar achteruit te gaan.

We moeten allemaal langer werken, maar hoe zorgen we ervoor dat dit werk ook spannend, interessant en lang houdbaar is? Enkele gouden tips...

Een sollicitatiegesprek is als een examen: je hebt voor jezelf wel een indicatie of het goed is geweest, maar weet het nooit helemaal zeker. Ons advies ...

Organisaties die vóór de wereldwijde financiële crisis in 2008 geleid werden door meer hebzuchtige CEO's kregen daarna te maken met ernstigere gevolgen...

Het is de vraag van 1 miljoen: wat maakt een organisatie een geweldige ‘plek’ om te (gaan) werken? Terwijl andere gewoon een werkgever blijven...

De coronacrisis heeft impact op het werkgeluk van Belgen. Vooral uitersten springen in het oog...

De doorsnee Belgische profvoetballer verdient 233.000 euro bruto per jaar. Maar achter dat gemiddelde gaan grote verschillen schuil.

Hoe kun je als pas afgestudeerde het vlotst doorstromen naar je eerste job? Met een hoger diploma in de hand, zo blijkt...

Elke stap maakt een verschil. De wereld (een beetje) beter maken, kun je even goed doen met je bedrijf of je collega’s.

De arbeidsmarkt is krap en sommige profielen zijn schaars. Maar recruiters kunnen hun sollicitatiegesprekken op diverse punten nog verbeteren!

Investeren in opleidingen is een goed idee. Als een bedrijf opleidingen voorziet, dan verhoogt de loyaliteit van de werknemers.

Bijna een op de vijf Belgen is een workaholic en dus verslaafd aan zijn/haar werk. Er worden vier types werknemers onderscheiden...

Meetings vinden massaal op afstand plaats. Maar hoe pak je zulke online vergaderingen het best aan?

220 sollicitatiegesprekken hadden ze bij Aquafin gepland. Toen kwam de lockdown en verhuisden alle interviews naar tientallen home offices.

Wat betekent het post-coronatijdperk voor je werk, job en kantoor? We legden ons oor te luisteren bij enkele experts en doen tien voorspellingen.

Steven Van Gucht heeft sinds de Coronacrisis z'n eigen naamgebaar in gebarentaal. Maar wat kun jij leren van deze viroloog en dierenarts?