“Heeft u eventueel zelf nog vragen?” is namelijk een klassieke eindvraag na elk eerste sollicitatiegesprek. Als je dan zelf ook een vraag stelt, toon je initiatief en betrokkenheid.

Maar de volgende vragen stel je beter niet óf je springt er op zijn minst voorzichtig mee om:

1. "Wat doet uw bedrijf precies?"

Waarom niet? Geeft een onvoorbereide indruk.

2. "Hoe snel kan ik vakantie nemen?"

Waarom niet? Geeft mogelijk een ongeïnteresseerde indruk.

3. "Moet ik echt lange dagen werken?"

Waarom niet? Geeft een eerder luie indruk.

4. "Controleren jullie sociale media en kan ik privé bellen?"

Waarom niet? Geeft een onprofessionele indruk.

5. "Wat als ik niet met mijn baas of collega’s kan opschieten?"

Waarom niet? Geeft een asociale indruk.

6. "Ik krijg hier toch mijn eigen kantoor? En wat dan nog?"

Waarom niet? Geeft een ietwat arrogante indruk.

7. "Klopt dat gerucht over jullie CEO die …?"

Waarom niet? Geeft een iets te nieuwsgierige indruk.

8. "Kan ik minstens zoveel verdienen met deze extra’s?"

Waarom niet? Geeft een eerder inhalige indruk.

9. "Deed ik het goed?"

Waarom niet? Geeft een ietwat onzekere indruk.

10. "Heb ik nu de job?"

Waarom niet? Geeft een eerder opdringerige indruk.

(wv) – Bron: MARK Magazine