Vrouwen kelderen zélf hun carrièrekansen

vrouw vs. man

De discussie over gelijke arbeidskansen voor mannen en vrouwen is continu aan de gang. Toch blijven vrouwen denken dat mannen meestal een streepje voor hebben.

Mannen schatten de kansen van vrouwen op de arbeidsmarkt hoger in dan vrouwen. Deze opmerkelijke conclusie trekt het consultancybureau Bain & Company na de bevraging van 1.800 werknemers. Meer dan de helft van hen bekleedt zelf een topfunctie.

Junior- vs. seniorfuncties

Opvallend is de verschillende inschatting die wordt gemaakt bij juniorfuncties en bij topposities, stelt Managersonline. Voor een doorsnee carrière schatten mannen en vrouwen hun kansen bij een sollicitatie wel even hoog in. Wanneer het gaat over een hogere positie, zakt de moed heel wat vrouwen in de schoenen, zelfs wanneer ze over goede kwalificaties beschikken.

De meerderheid van de mannen verwacht nochtans niet dat vrouwen minder kansen krijgen om zo’n managementfunctie te bekleden. Wanneer de inspanningen die bedrijven ondernemen om vrouwen naar de top te krijgen worden geëvalueerd zijn zowel mannen en vrouwen teleurgesteld. Zelfs in bedrijven met een diversiteitsbeleid blijft een gunstig effect volgens hen uit.

(ab)   

Meer info over Loonkloof , Carrière , Evenwicht werk-privé , Persoonlijke ontwikkeling

11/02/2010