Uit een onderzoek van SD Worx bij 3.000 Belgische werknemers blijkt dat ambtenaren meer tevreden zijn over hun werk dan werknemers uit de privésector.

We vroegen Farid El Afi (36) uit Berchem, jongerenmedewerker bij het ABVV Vlaams-Brabant in Leuven, hoeveel hij netto per maand verdient ...

Thuiswerken heeft zo zijn voordelen, maar het heeft zeker voor vrouwen ook bedreigingen. De ingesteldheid en focus zijn bij thuiswerken cruciaal!

Volgens een studie worden managers veel te laat opgeleid, meestal zelfs pas na 10 jaar als verantwoordelijke van dienst, zo blijkt ...

Radioloog Olivier Van Rillaer moest door een misverstand bijna een jaar op zijn accreditatie wachten: “Als kersvers arts moet je soms je plan trekken.”

Een goede werkplek heeft een goede ergonomie. Het Antwerpse AZ Klina vernieuwde om die reden vorig jaar haar ‘beddenhuis’ voor meer dan één miljoen euro.

Woonzorgcentra kampen met een perceptieprobleem. Jonge zorgverleners vinden ze niet de meest aantrekkelijkste werkgevers. Onterecht, zo blijkt ...

Veel mensen denken veel te hard na om problemen op te lossen dan werkelijk nodig is. Niet véél denken brengt de oplossing, wél een andere manier van denken.

Jetairfly zoekt elk jaar tot 150 nieuwe kandidaten voor zijn cabin crews. Leuke jobs, maar met minpunten. Hoe pakt de vakantiemaatschappij dit aan?

Waar we staan met employer branding? In de kinderschoenen: “Employer branding beperkt zich te vaak tot externe communicatie.”

Als jonge speler op de energiemarkt bouwt Eandis sinds 2006 aan zijn imago op de arbeidsmarkt. De sociale media gaan hierbij een handje toesteken.

Een bedrijf dat aantrekkelijk wil zijn, kan de werk-privébalans van zijn werknemers niet negeren. De CM startte dit jaar met een pilootproject ‘flexwerken’.

Na de overname van VW Vorst stond Audi Brussel voor een grote uitdaging: een productieve fabriek in de steigers zetten met een aantrekkelijk werkgeversimago

Uit een onderzoek van wetenschappers aan de University of California blijkt dat een goede nachtrust een positieve houding stimuleert tegenover collega's.

Natuurlijk spelen je baas en hr-afdeling een belangrijke rol in je professioneel leven, maar ze zijn niet de drijvende kracht in je carrière. Dat ben jij!

Uit een rapport blijkt dat Amerikanen in de loop van hun leven 43 dagen aan de telefoon spenderen, wachtend op hun gesprekspartner.

Uit promotieonderzoek van psychologe Annemarie Hiemstra blijkt dat solliciteren via een filmpje populairder wordt, maar HR-mensen zien er vooral nadelen in.

Wanneer werknemers mogen kiezen met wie ze samenwerken, geven ze steevast de voorkeur aan 'de sympathieke ster' of 'sympathieke dwaas' onder hun collega's.

Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de Europese werknemers het belangrijk vindt om mee het succes van hun werkgever te bevorderen.

Wat zou jij doen met een miljard euro? Deze spaarzame miljardairs houden er ondanks hun financiële rijkdom toch een eerder 'bescheiden' levensstijl op na.