Er zijn drie types startbaanovereenkomsten:
Belangrijk om te onthouden is dat een startbaanovereenkomst of Rosettacontract geen op zichzelf staande arbeidsovereenkomst is maar eerder een soort "label" dat op een bestaand type contract geplakt wordt.
Lees ook: Wat zijn de voordelen van een startbaan?
Je moet niet ingeschreven zijn als werkzoekende om startbaner te kunnen worden. Verder maakt het ook niet uit of je eerder al gewerkt hebt (als jobstudent, interim, via een leer, stage- of arbeidsovereenkomst, ...) of niet. Het volstaat dus dat je als jongere van minder dan 26 jaar een overeenkomst sluit met een werkgever volgens de normale gang van zaken. Dit mag zowel een contract voor bepaalde duur als voor onbepaalde duur zijn.
De startbaanovereenkomst loopt zolang de tewerkstelling bij je werkgever duurt, en ten laatste tot het einde van het kwartaal waarin je 26 wordt.
CHECK: Klaar voor je eerste job! (E-gids)
Bij een tewerkstelling via een startbaanovereenkomst moet het wel om een extra job gaan. Als je wordt aangenomen ter vervanging van een vaste werknemer of een bruggepensioneerde, dan is er namelijk geen sprake van een SBO. De enige uitzondering hierop geldt wanneer je als jongere van buitenlandse afkomst aangeworven wordt om een bruggepensioneerde te vervangen. Dan kan de arbeidsovereenkomst toch als startbaanovereenkomst worden beschouwd.
Een startbaancontract is ook niet van toepassing bij ‘statutair dienstverband’, dus op basis van een benoeming. En ook in combinatie met een opleiding zijn er enkele voorwaarden. Zo mag bijvoorbeeld de som van de tewerkstelling en opleiding op jaarbasis niet meer bedragen dan een voltijdse tewerkstelling. Daar komt nog bij dat de opleiding minstens 240 uur op jaarbasis moet bedragen.
Ontdek: Hoe bouw je als starter ervaring op?
(lm) - Bronnen: FOD Werkgelegenheid / Fokus
9 juli 2022Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het is zover: na een sollicitatieprocedure kan je aan de slag. Maar eerst je arbeidscontract of arbeidsovereenkomst ondertekenen. Welke sorten zijn er?
Afgestudeerd! Je zet je eerste stappen op de arbeidsmarkt. Maar… waar moet je allemaal rekening mee houden? Onze FAQ bundelt de antwoorden op al jouw vragen...
Pas afgestudeerd en op zoek naar een eerste werkervaring? Start je carrière met glans dankzij onze praktische tips voor young graduates...
Zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt? Dan zit je nog met veel vragen over solliciteren. We tackelen enkele heikele punten: van vacature tot loongesprek.
Wanneer je afgestudeerd bent is het verstandig om je zo snel mogelijk te laten inschrijven als werkzoekende bij VDAB of Actiris. Waarom precies?
Een eerste job is een sprong van je studententijd naar het volwassen leven. Voor sommigen een walk in the park, voor anderen reden tot paniek. 3 tips!
Via een startbaanovereenkomst (SBO) kom je als jongere makkelijker aan de bak. Je krijgt meer kansen om (meer) werkervaring op te doen.
In deze vaste rubriek laten we jonge starters aan het woord. Deze keer staan de eerste projecten centraal.
Zicht op een leuke job waarop je wilt gaan solliciteren? Wij geven je nog enkele tips mee betreft welke vaardigheden zeker een verschil kunnen maken op je cv!