Mag je zomaar wegblijven van je werk als je kind ziek is?
"De school van mijn zoon belt dat hij ziek is. Kan ik zomaar weg van het werk en wat zijn de (financiële) gevolgen?"
Je wordt die dag niet betaald, behalve als het in jouw bedrijf anders geregeld is (bijvoorbeeld in een collectieve arbeidsovereenkomst of het arbeidsreglement).
Je kan verlof om dwingende redenen enkel krijgen als het gaat om een gebeurtenis, onafhankelijk van jouw wil, die je niet hebt kunnen voorzien en dus ook niet vooraf hebt kunnen oplossen en die je door niemand anders kan laten regelen.
Als je kind bijvoorbeeld na een val van de trap dringend naar het ziekenhuis moet, kan je een beroep doen op je recht op verlof om dwingende redenen.
Per kalenderjaar kan je niet meer dan 10 arbeidsdagen verlof om dwingende redenen opnemen. Voor deeltijdse werknemers wordt dit berekend in verhouding tot hun arbeidsprestaties.
Vergeet niet om je werkgever zo snel mogelijk te verwittigen van je afwezigheid als je dit verlof moet opnemen.
Je wordt die dag niet betaald, behalve als het in jouw bedrijf anders geregeld is (bijvoorbeeld in een collectieve arbeidsovereenkomst of het arbeidsreglement).
Je kan verlof om dwingende redenen enkel krijgen als het gaat om een gebeurtenis, onafhankelijk van jouw wil, die je niet hebt kunnen voorzien en dus ook niet vooraf hebt kunnen oplossen en die je door niemand anders kan laten regelen.
Als je kind bijvoorbeeld na een val van de trap dringend naar het ziekenhuis moet, kan je een beroep doen op je recht op verlof om dwingende redenen.
Per kalenderjaar kan je niet meer dan 10 arbeidsdagen verlof om dwingende redenen opnemen. Voor deeltijdse werknemers wordt dit berekend in verhouding tot hun arbeidsprestaties.
Vergeet niet om je werkgever zo snel mogelijk te verwittigen van je afwezigheid als je dit verlof moet opnemen.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
"De school van mijn zoon belt dat hij ziek is. Kan ik zomaar weg van het werk en wat zijn de (financiële) gevolgen?"
Geeft jouw werkgever ook extra betaald verlof voor jouw gebroken hart?
Over baaldagen worden veel nonsens verteld. Wat is een baaldag juist en krijg je voor die dag afwezigheid loon?
Voor bepaalde grote gebeurtenissen in je leven, mag je betaald één of meerdere dagen verlof nemen.
Je grootste nachtmerrie? Dat is ongetwijfeld ontslagen worden terwijl je net denkt heel goed bezig te zijn.
Wat als je als werknemer uit principe geen mondmasker tegen corona wil dragen? Kun je hiervoor ontslagen worden?
Sommige teams op kantoor zijn een ware vriendengroep, andere teams staan elkaar naar het leven. In welk team werk jij?
De coronacrisis zorgt ervoor dat het aantal jobstudenten en flexi-jobbers laag blijft. Al blijkt met name de retailsector een welkom toevluchtsoord.
Veiligheid zit in de lift! We lijsten met Jobat de meest gevraagde functies op in het domein van bewaking en veiligheid.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Geeft jouw werkgever ook extra betaald verlof voor jouw gebroken hart?
Over baaldagen worden veel nonsens verteld. Wat is een baaldag juist en krijg je voor die dag afwezigheid loon?
"De school van mijn zoon belt dat hij ziek is. Kan ik zomaar weg van het werk en wat zijn de (financiële) gevolgen?"
Voor bepaalde grote gebeurtenissen in je leven, mag je betaald één of meerdere dagen verlof nemen.
Ben jij pas afgestudeerd, of behaal je binnenkort je diploma? Dan wil je wellicht graag weten welk salaris je mag verwachten in je eerste job binnen finance.
'Da’s Geniaal' wil jongeren inspireren voor een STEM-richting. Ze doen dat met challenges rond verschillende thema’s en coole lifehacks.
Welke werknemers mogen thuiswerken en om hoeveel dagen per week gaat het precies? Lees hier de resultaten van het Mobiliteitskompas van Jobat, AMS en De Lijn.
Ik ben student en werk regelmatig: wat heeft dat als effect op mijn studietoelage?
De meeste werknemers stellen hun baas uiteindelijk voor een voldongen feit: ze hebben een nieuwe job gevonden en vertrekken. Maar het kan ook anders!