Tijdens je moederschapsrust ontvang je immers een uitkering van het ziekenfonds ter vervanging van je loon of werkloosheidsuitkering. Deze moederschapsuitkering dien je zelf aan te vragen bij je ziekenfonds.

Je moet het ziekenfonds verschillende papieren bezorgen

Voor de geboorte

Vóór de geboorte bezorg je aan je ziekenfonds een doktersattest dat de vermoedelijke bevallingsdatum en de begindatum van het moederschapsverlof vermeldt. Dit medisch getuigschrift bezorg je best vanaf de zevende week die aan de bevalling voorafgaat, en ten laatste op het moment dat je je prenataal verlof opneemt.

Het ziekenfonds stuurt je dan een ‘inlichtingenblad uitkeringen’. Dit formulier moet je zo snel mogelijk ingevuld terugbezorgen. Op basis van dit inlichtingenblad uitkeringen berekent het ziekenfonds dan het bedrag van je moederschapsuitkering.

CHECK: Krijg ik een uitkering tijdens mijn moederschapsverlof?

Na de geboorte

Na de geboorte bezorg je het ziekenfonds zo snel mogelijk een uittreksel van de geboorteakte of een medisch getuigschrift dat de geboorte bevestigt. De geboorteakte krijg je van de dienst burgerlijke stand van jouw gemeente wanneer je de geboorte van je baby gaat aangeven. Op basis van het uittreksel/getuigschrift berekent het ziekenfonds dan de exacte duur van de moederschapsrust en schrijft het je kindje in als persoon ten laste. 

Lees ook: Hoelang duurt mijn moederschapsverlof?

Op het einde van de moederschapsrust

Ten slotte moet je binnen de 8 dagen na het einde van de moederschapsrust een getuigschrift van werkhervatting, ingevuld door je werkgever, terugbezorgen aan het ziekenfonds.

Extra: Wat verandert er voor mij na de geboorte van mijn kind?

(lm) - Bronnen: RIZIV/Securex