Toch niet van diegenen die u op het werk tegenkomt: collega’s en bazen. Dat beweert Shaunti Feltman, auteur van ‘The Male Factor: the Unwritten Rules, Misperceptions, and secret Beliefs of Men in the Workplace’. In het kort: al wat u mannen ziet doen, maar waarvan u niet begrijpt waarom ze het doen.

Wat denken mannen?

Al 9 jaar lang spreekt Feltman wildvreemde mannen aan. Met maar één doel: onderzoeken wat ze denken, er een boek over schrijven en dat ten dienste stellen van vrouwen op de werkvloer. En waarom zouden vrouwen zich moeten aanpassen aan mannen, en niet omgekeerd? Omdat, zo zegt Feltman, de hogere regionen nog altijd heel mannelijk zijn. Vrouwen die dat cordon willen doorbreken, weten maar beter hoe er daar over ze gedacht wordt.

Een voorbeeld: het tonen van emoties op de werkvloer is voor mannen een regelrechte afknapper. Op het werk draaien mannen de emotie-knop uit. Dat ze dat ook van anderen verwachten, is een van hun ‘ongeschreven regels’, aldus Feltman. Wie in hun bijzijn zijn of haar emoties toch de vrije loop laat, wordt meteen geklasseerd als ‘incompetent’ en ‘onervaren’.

Ook niet goed: vrouwen die zich gaan gedragen als mannen. ‘Zeer verwarrend’, fluisterde een bedrijfsleider Feltman toe.

(wv)