Zoektocht naar werk

De strengere activeringspolitiek maakt dat bedrijven die nieuwe medewerkers zoeken steeds meer te maken krijgen met schijnsollicitanten.

Je slaagt er maar niet in een job te pakken te krijgen. Heel frustrerend. Maar misschien maken de volgende kleine dingen wel een wereld van verschil ...

Wil je op een originele manier opvallen bij recruiters? Overweeg dan eens om je cv op een doos ontbijtgranen te plaatsen. Succes gegarandeerd!

Een werfleider onderhandelt met aannemers, ploegbazen en toezichters, maar zorgt er ook voor dat er geen koeien in de werfput vallen.

Jobadvertenties moeten genderneutraal zijn. Ze mogen niet gericht zijn tot mannen of vrouwen. Ook woorden kunnen eerder enkel mannen of vrouwen aantrekken.

Welke taken heeft een netwerkbeheerder? Jobat geeft je het algemene profiel. Bekijk hier ook alle actuele vacatures voor systeembeheerders.

Wie maar een minimum van enthousiasme tijdens zijn sollicitatie vertoont, is reeds vergeten nog voor het gesprek ten einde is. Hoe moet het zeker NIET?

Natuurlijk spelen je baas en hr-afdeling een belangrijke rol in je professioneel leven, maar ze zijn niet de drijvende kracht in je carrière. Dat ben jij!

Uit promotieonderzoek van psychologe Annemarie Hiemstra blijkt dat solliciteren via een filmpje populairder wordt, maar HR-mensen zien er vooral nadelen in.

Uit een studie van Jobbird, waarin ergernissen van sollicitanten werden nagegaan, blijkt dat werkzoekenden zich het meest storen aan algemene afwijzingen.

Een onderzoek van de Nederlandse vacaturesite Jobbird toont aan dat maar liefst 4 op de 10 werkzoekenden al langer dan een jaar op zoek zijn naar een job.

Wie na ontslag of afvloeiing zich toch nog sterk identificeert met zijn ex-werkgever, voelt zich beter tijdens de werkloosheidsperiode. Zo blijkt uit ...

Bedrijven kiezen bij aanwervingen nog altijd resoluut voor ervaring en diploma’s. Maar de best gekwalificeerde sollicitant is niet altijd de beste keuze.

Volgens Stijn Demeestere, advocaat by Lydian, heeft een werkgever eigenlijk geen reden voor ontslag nodig. Wat mag wel, wat mag niet?

Sommige recruiters verklaren in een nieuwe studie dat een sollicitant met strafblad nog makkelijker te plaatsen is dan iemand die al twee jaar werkloos is.

Je bent ambitieus, slim en werkt hard. Toch lukt het niet om die droomjob vast te krijgen. Misschien zondig je dan tegen een van deze ongeschreven regels.

Volgens arbeidsmarktinnovator Jan-Peter Cruiming vinden Nederlandse werkloze 55-plussers maar weinig motivatie om zich weer op de arbeidsmarkt te begeven.

Omdat haar man het beu was dat Holly Stuart werkloos thuis zat, zette hij haar cv op een reusachtige billboard. En zij is blijkbaar niet de enige ...