Waarom vrouwen beter solliciteren dan mannen
Hoewel vrouwen meer last hebben van stress, brengen ze het er beter vanaf tijdens sollicitatiegesprekken dan mannen.
Uit een enquête van Jobbird.com onder werkzoekenden blijkt dat voor 41 procent van hen de zoektocht naar werk al langer dan een jaar bezig is. Een groot deel van deze groep denkt dat ze niet worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken doordat ze gediscrimineerd worden op basis van hun leeftijd.
Van de ondervraagden is 29 procent al een half jaar tot een jaar op zoek naar werk, 20 procent is tussen drie tot zes maanden aan het zoeken en slechts 9 procent is minder dan drie maanden op zoek naar een job.
Jan-Peter Cruiming, oprichter van Jobbird.com, raadt overheid en werkzoekenden aan om meer te investeren in omscholing. 'De nadruk ligt nu nog te veel op terugkeren in het oude werkveld, omdat onterecht verwacht wordt dat daar de meeste kansen liggen. Veel functies zijn afgelopen tijd echter weg-geautomatiseerd, zoals bijvoorbeeld veel administratieve functies. Door de werkzoekende te laten omscholen in bijvoorbeeld ICT, techniek of zorg, vergroot je de kans op succes op de arbeidsmarkt enorm, met een motiverend effect tot gevolg.'
(nm) – Bron: Jobbird.com
10 januari 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoewel vrouwen meer last hebben van stress, brengen ze het er beter vanaf tijdens sollicitatiegesprekken dan mannen.
Zowel werkgever als sollicitant zijn bij een sollicitatie gebonden aan duidelijk omschreven rechten en plichten, al is er ook ruimte voor interpretatie.
Je bent 50+, werkt al heel je leven bij hetzelfde bedrijf en krijgt te horen dat er geen plaats meer is. Na 30 jaar opnieuw op de arbeidsmarkt. Wat doe je?
Ruim 95 procent van de werkzoekenden neemt geen vakantie tijdens de zomer en stopt tijdens deze maanden dan ook niet met solliciteren.
Je bent ambitieus, slim en werkt hard. Toch lukt het niet om die droomjob vast te krijgen. Misschien zondig je dan tegen een van deze ongeschreven regels.
Van elektricien tot Head Care bij Armonea: Stijn getuigt over zijn carrièreswitch
De kans is groot dat je geen persoonlijke werkplek meer hebt op kantoor. Hoe zorg je ervoor dat jij je toch nog thuis voelt op een gedeelde flexplek?
Bij een promotie hoort vaak een jobfunctie met de macht om beslissingen te nemen. Wat is de meest slimme manier om die macht effectief uit te oefenen?
Tonie koos voor een job in het Brussels onderwijs: “Deze job doet er echt toe”