Zoektocht naar werk

Worden onze bestellingen binnenkort opgenomen door tablets in plaats van obers? In Amerika zien ze de overstap in ieder geval al zitten.

Verveel jij je vaak tijdens je werk? 7 Signalen die erop wijzen dat je te slim bent voor je job.

Op zoek naar je droomjob? Bij je eerste job kan het nooit raak zijn. En toch kunnen bepaalde jobs achteraf zeer nuttig blijken, op weg naar je droombaan!

Het is al voetbal wat de klok slaat. Maar wist je dat solliciteren veel gemeen heeft met dit voetbalspektakel?

Rekruteerders controleren de Facebook-profielen van kandidaten. Hiermee vormen ze zich een eerste indruk, maar die blijkt echter vaak foutief te zijn.

De voorbije verkiezingscampagne ging o.a. over het thema werk. De harde taal die daarbij gebruikt werd, zorgde bij sommige werkzoekenden voor frustratie.

Werk zoeken vergt veel doorzettingsvermogen. Omwille van de verkeerde redenen voor een job kiezen, is dan een valkuil.

In 2012 verlieten 73.385 studenten en scholieren de Vlaamse schoolbanken. VDAB volgde hen een jaar lang tijdens hun werkzoektocht. Een diploma is een must.

De kans is klein dat je je droomjob meteen vindt. Sterker zelfs: de kans dat deze bestaat is zeer miniem. Maar wat kan je dan wel doen?

Enkel solliciteren voor openstaande vacatures is geen goed idee. Slimmer is je eigen kansen en je eigen job te creëren. Hoe? 5 tips!

Om vandaag te kunnen opvallen proberen veel kandidaten met een origineler cv hun droomjob te veroveren. Ook Leah testte deze nieuwe strategie uit …

Naar jaarlijkse traditie organiseert Synergie de wedstrijd ‘Uitzendkracht van het jaar’. Gedurende het hele jaar 2013 konden meer dan 50 vestigingen met een lekkere attentie naar klanten trekken, om gemotiveerde uitzendkrachten te bedanken en hen de titel ‘Uitzendkracht van de maand’ te bezorgen. Van alle uitzendkrachten van de maand, werden er 20 genomineerd voor de strijd naar de titel ‘Uitzendkracht van 2013’.

Een alternatieve aanpak om een job in de wacht te slepen kan ervoor zorgen dat jij gekozen wordt uit die grote groep sollicitanten.

Werkgevers hebben de grootste moeite om kwalitatieve mensen te rekruteren. Hun eigen verwachtingen zijn daar niet vreemd aan, aldus Office Team.

Een krimpende jobmarkt maakt het pas afgestudeerden niet makkelijk. Misschien het ideale moment om deze minder voor de hand liggende jobs eens te overwegen?

Onderzoek van de University of Missouri wijst uit dat het belangrijk is voor werkzoekenden steeds om een positieve instelling te behouden.

Steeds meer bedrijven leggen bij het rekruteren de klemtoon op de persoonlijkheid van een kandidaat. “Ook leervermogen is erg gegeerd”, zegt Rein De Cooman.

Je kan als sollicitant volledig de mist ingaan wanneer je een aantal vragen aan je eventuele toekomstige werkgever stelt. Deze 8 vragen stel je beter niet!