BASF zet in op persoonlijke groei: “Je voelt je hier heel hard gesteund”
Wouter en Younes vertellen over hun carrièrestart bij BASF.
Wouter en Younes vertellen over hun carrièrestart bij BASF.
Wie als werknemer, ambtenaar of zelfstandige later een hoger pensioenbedrag wil krijgen, kan zijn studiejaren afkopen. Een slimme zet of niet?
Benieuwd naar wat er in de tas van jonge talenten schuilt? We nemen een kijkje en ontdekken wat hen inspireert.
Wesley bouwt als procesoperator bij ENGIE mee aan een duurzame, koolstofneutrale toekomst.
Ann is communicatie-expert bij Wonen in Vlaanderen, een flexibele en betekenisvolle job.
Grijze muizen, saai werk en een stijve hiërarchie? Beobank doorbreekt deze stereotypes.
Benieuwd hoe het is om als employer branding expert bij de overheid te werken? Ellen Decoster laat ons meekijken in haar werkweek.
Nour en Kimberley vertellen over hun job bij Partena Professional.
Finn, SAP-domeinbeheerder, en Tijs, specialist elektriciteitsnetten, delen hun eerste ervaringen bij Fluvius en vertellen hoe de netbeheerder hen begeleidt.
We spraken met Arno Van Den Abbeel over wat hij het leukste én het moeilijkste vind aan z’n job als fulltime hoofdcoach van OHL Women.
De voedingsindustrie staat voor heel wat uitdagingen qua duurzaamheid. Bij PepsiCo staat dit thema hoog op de agenda.
Bij HR-specialist Asap draait alles om de ‘Yellow Vibes’ en de familiale sfeer. Drie Asap-collega’s getuigen.
Activiteiten naast je studies of werk kunnen interessant zijn om op je cv te vermelden. Maar niet alles is relevant en sommige hobby’s laat je best weg...
Je hele leven bij hetzelfde bedrijf werken is niet meer van deze tijd. Hierbij vijf goede redenen om de sprong te wagen!
Hanne is jurist bij Wonen in Vlaanderen, ze looft de veelzijdigheid van haar job.
Haast elke werkgever is op zoek naar techniekers. Maar deze technici staan bovenaan de lijst. Zij worden in het ganse land het meest gezocht, en dat over diverse sectoren heen.
Tientallen werkgevers en honderden jobs in allerhande sectoren en een heleboel extra’s. Dat is een notendop het opzet voor de jobbeurs op 5 december in Genk.
Nieuwkomers goed opvangen zit stevig verankerd in het DNA van het UPC KU Leuven. Waarom investeren ze hier zoveel in?
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.