6 psychologische spelletjes die rekruteerders spelen
In sollicitatiegesprekken gebruiken ze stiekeme strategieën om de juiste kandidaat te selecteren. Opgepast als je de naam van je vorige baas moet spellen.
In sollicitatiegesprekken gebruiken ze stiekeme strategieën om de juiste kandidaat te selecteren. Opgepast als je de naam van je vorige baas moet spellen.
Jonge professionals willen tijdens hun werk sociale media, hun mobiele toestellen en internet kunnen gebruiken. Dit is zelfs belangrijker dan het salaris.
De meeste motivatiebrieven die een cv vergezellen zijn waardeloos. Een geslaagde sollicitatiebrief moet nochtans één zin lang zijn.
Op het werk is er een jobaanbieding die niet intern is gecommuniceerd, maar me erg interesseert. De personeelsdienst zegt dat wie in het bedrijf werkt niet in aanmerking komt.
Welke taken heeft een leerkracht? Jobat geeft je het algemene profiel. Bekijk hier ook alle actuele vacatures voor onderwijzers.
Welke taken heeft een financieel analist? Jobat geeft je het algemene profiel. Bekijk hier ook alle actuele vacatures voor financieel analisten.
Welke taken heeft een webmaster? Jobat geeft je het algemene profiel. Bekijk hier ook alle actuele vacatures voor webmasters.
Welke taken heeft een projectleider? Jobat geeft je het algemene profiel. Bekijk hier ook alle actuele vacatures voor projectleiders.
Welke taken heeft een marketing assistent? Jobat geeft je het algemene profiel. Bekijk hier ook alle actuele vacatures voor marketing assistenten.
Welke taken heeft een logistiek medewerker? Jobat geeft je het algemene profiel. Bekijk hier ook alle actuele vacatures voor logistiek medewerkers.
Welke taken heeft een commercieel medewerker? Welke opleiding en skills zijn nodig? En hoeveel verdienen ze?
Welke taken heeft een Boekhouder? Jobat geeft je het algemene profiel. Bekijk hier ook alle actuele vacatures voor boekhouders.
Welke taken heeft een secretaresse? Jobat geeft je het algemene profiel. Bekijk hier ook alle actuele vacatures voor secretaresses en management assistents.
Een sollicitatiegesprek neemt al gauw een uur in beslag. Maar het zijn de eerste en de laatste drie minuten die bepalen of je uiteindelijk de job krijgt.
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.