Kan mijn werkgever me dwingen om parttime te gaan werken?
De arbeidsduur die je bent overeengekomen met jouw werkgever maakt een essentieel onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst. Wijzigingen kunnen niet zomaar.
Wie een contract tekent, moet stilstaan bij enkele dingen. Wat moet er in de arbeidsovereenkomst staan? En waar moet je op letten als je je contract tekent?
Ben je al aan de slag in een bedrijf, maar verandert je jobinhoud of je loon? Wat gebeurt er dan met je contract? En wat als je jobinhoud niet strookt met wat je beloofd werd? Op deze pagina vind je een antwoord op al deze vragen en nog veel meer!
De arbeidsduur die je bent overeengekomen met jouw werkgever maakt een essentieel onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst. Wijzigingen kunnen niet zomaar.
Via de prikklok wordt bijgehouden hoeveel (over)uren door de werknemer worden gepresteerd en op welk moment. Of jij dit zelf mag bijhouden bij defect?
Elke werknemer heeft het recht zijn personeelsdossier in te kijken van zodra zijn ‘persoonsgegevens’ verwerkt worden. Ook als het gaat over je werkgever.
De droom van elke deeltijdse werknemer. Als je werkgever niet voorzichtig is, dan kan hij zijn deeltijds personeel toch voltijds moeten betalen.
Wanneer ik toch niet aan de slag ga bij een nieuwe werkgever, moet ik dan zijn gemaakte kosten betalen? Jobat geeft je het antwoord.
Wat als je jobinhoud een flink stuk onder het beloofde niveau en takenpakket ligt. Kan je ander werk eisen? Jobat vertelt je waar je recht op hebt.
Een werkgever belooft me mondeling dat ik de job krijg. Is dit bindend?
Ik heb onlangs een contractvoorstel gekregen. Waar moet ik op letten voor ik teken?