Coworking spaces: werken op café, zonder schuldgevoel
Is het een café? Een kantoor? Nee, het is Bar d’Office: een plek – mét wifi, printer en vergaderruimte – waar iedereen naar believen kan komen werken.
Het open kantoor – een grote werkruimte waarbij het personeel geen eigen kantoor heeft – maakte opgang in de jaren vijftig en was bedoeld om de communicatie tussen collega’s te bevorderen. Vandaag komt een open kantoor bijna overal voor.
Toch zou een open kantoor slecht zijn voor het brein, zo stellen wetenschappers. Uit de documentaire ‘The Secret Life of Buildings’ van het Britse Channel 4 blijkt dat de drukte en het gebrek aan privacy in zo’n kantoor een lagere hersenactiviteit en dito concentratie tot gevolg hebben. Een open kantoor zou de productiviteit met 15 procent verminderen.
20.000 Britse werknemers werden uitgevraagd over hun werkomgeving. Meer dan de helft had een probleem met het gebrek aan privacy. 55 procent klaagde over de temperatuur op kantoor, terwijl 60 procent opmerkte over geen of te weinig stille ruimtes te beschikken.
De technische universiteit van Queensland ontdekte dan weer dat de drukte die gepaard gaat met open kantoren een verhoogde bloeddruk kan veroorzaken. Dat leidt op zijn beurt tot stress, vermoeidheid en griep.
(mo)
27 september 2011Is het een café? Een kantoor? Nee, het is Bar d’Office: een plek – mét wifi, printer en vergaderruimte – waar iedereen naar believen kan komen werken.
Met plezier gaan werken, kan ook zonder opslag te krijgen. Deze 5 immateriële zaken kunnen op lange termijn misschien zelfs beter werken.
Tegenwoordig beschouwt amper 8% van de treinreizigers hun pendelrit als tijdverlies. Dat blijkt uit een studie van de University of the West of England.
Familie, vrienden of jezelf: iedereen zal zich afvragen hoe dat jobinterview ging. Moeilijk te zeggen vaak, al zijn er signalen die je het beste doen vermoeden.
Een haard- of standplaatstoelage: wat is dat precies en voor wie is de vergoeding bedoeld?
Hoor jij bij de helft van de Vlaamse werknemers die aan het einde van het jaar met een klein eindejaarscadeautje naar huis gaat?
Maken ordelijke medewerkers meer kans op een promotie? Of lijkt dat alleen maar zo? We graven dieper in de achterliggende redenen.
In België ontvangen ouders maandelijks een bedrag voor de verzorging en opvoeding van hun kind(eren). Op welk bedrag heb jij precies recht?
Wie hard werkt en de targets haalt, zal waarschijnlijk bij de baas wel in de bovenste lade liggen. Maar maakt dat van hem of haar ook een betere werknemer?